Tras casi 15 años de discusión, la Cámara de Diputados ha dado luz verde a la nueva ley de pensiones


Realmente parece estar sucediendo ahora. Después de catorce años de debate público y un acuerdo de pensiones laboriosamente negociado con sindicatos y empleadores en 2019, una gran mayoría en la Cámara de Representantes ahora también está a favor de la gran reforma de las pensiones.

Además de los partidos de gobierno VVD, D66, CDA y ChristenUnie, el partido de oposición PvdA se pronunció el jueves por la noche a favor del proyecto de ley de la ministra Carola Schouten (Pensiones, ChristenUnie), en un debate parlamentario final que se esperaba que se prolongara hasta bien entrado el noche. El proyecto de ley «resuelve los principales problemas del actual sistema de pensiones», dijo el miembro del parlamento Henk Nijboer. “O: al menos mejorará”.

El apoyo de GroenLinks, con el que PvdA trabaja en estrecha colaboración, también está a la vista. Ese partido no hablaría hasta tarde en la noche. Pero la diputada Senna Maatoug ya lo anunció por la tarde, cuando hizo una pregunta a un colega parlamentario, sobre cómo GroenLinks quiere evaluar esta ley. Mientras que Maatoug ha discutido muchos aspectos de la ley en los últimos meses, a veces en detalle, ahora quiere concentrarse en los puntos principales. “La compensación que creo que tenemos que hacer es entre el sistema actual y lo que tenemos ante nosotros”.

El apoyo del SGP, que también hablaría tarde, también es real. Juntos, estos partidos tienen una mayoría de casi dos tercios en la Cámara de Representantes y el Senado. Pero el PvdA por sí solo también puede ayudar a la coalición a obtener una mayoría en ambas Cámaras.

Gran operación de redistribución

Es otro hito para lo que será una de las mayores reformas del sistema de la posguerra.

Ahora, cada fondo de pensión todavía tiene un gran fondo común de pensión. Según la nueva ley, esto se dividirá en frascos personales. Esta operación de redistribución supone unos 1.400 millones de euros. A modo de comparación: con esa cantidad, la deuda hipotecaria de todos los hogares holandeses se puede pagar aproximadamente el doble.

Además, los fondos de pensiones pronto ya no tendrán que acumular grandes reservas financieras, por lo que las personas pronto verán reflejadas ganancias de inversión en su fondo de pensiones, pero también pérdidas de inversión.

El PvdA y GroenLinks reiteraron la condición para su apoyo: que más trabajadores deberían recibir un plan de pensiones. Han presentado tres reformas a la ley con este fin. Deben ser adoptados, dicen las dos partes. Tras bambalinas, ya se escuchó que la coalición está dispuesta a apoyar estas propuestas.

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¿El contenido de esas tres propuestas? En primer lugar, la ley incluirá el objetivo de reducir a la mitad el número de empleados sin plan de pensiones en un plazo de cinco años. Según las últimas cifras, esto afecta a casi 940.000 personas. Para lograr esta reducción a la mitad, la edad máxima a la que los empleados comienzan a acumular su pensión se reduciría de 21 a 18 años. Y los trabajadores temporales también acumularían una pensión durante las primeras ocho semanas de su trabajo, eso aún no está sucediendo.

Debate excepcionalmente largo

La Cámara de Diputados se tomó un tiempo excepcional para la ley: se discutió durante más de cien horas. Sin embargo, las características principales no han cambiado.

Sin embargo, el Ministro Schouten ha añadido salvaguardias adicionales. Esto incluye el punto más sensible: la forma en que los fondos calculan cuánto dinero recibe cada uno en su bote personal. En algunos casos, las personas amenazaron con recibir mucho menos dinero del que ahora se les ha reservado. Schouten ha agregado salvaguardas que prohíben resultados tan extremos.

Tras las votaciones en la Cámara de Representantes de la próxima semana, el Gobierno espera que pronto el Senado también se ponga de acuerdo. Al menos para las elecciones provinciales de marzo. Luego habrá un nuevo Senado, del cual aún no se sabe si los proponentes mantendrán su mayoría.

La intención es que los fondos de pensiones cambien a las nuevas reglas entre 2024 y 2027.



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