La Autoridad de Seguridad de Productos de Consumo y Alimentos de los Países Bajos (NVWA) gastó indebidamente casi 11 millones de euros del dinero del gobierno en un plan de indemnización para el personal. Así lo ha anunciado el ministro de Agricultura Piet Adema (Unión Cristiana) informado a fines de la semana pasada a la Cámara de Representantes. Debido a que NVWA no cumplió con las condiciones del esquema, el dinero pagado tuvo que ser reembolsado más tarde de su propio bolsillo y no pudo declarar esto al Ministerio de Asuntos Económicos.
Adema se basa en una investigación realizada por House for Whistleblowers, una línea directa para informantes, que muestra que la NVWA ha violado las reglas. Llama la atención que Adema respalde la conclusión de este estudio, porque hace unos años su ministerio todavía era de la opinión de que la NVWA no había hecho nada malo.
En marzo de 2014, la NVWA anunció un plan de indemnización para el personal en su intranet. A través del esquema, ella quería alentar la “reasignación y promoción” de empleados dentro del gobierno nacional, según la investigación de la Cámara de Denunciantes. Una condición importante del esquema: los puestos vacantes debían ser ocupados por personal de reemplazo de otras organizaciones dentro del gobierno nacional. Los empleados de NVWA que se marcharon recibieron un máximo de 75.000 euros.
Pero a menudo no se contrataba personal nuevo. No se encontró reemplazo para 135 empleados de los más de 250, mientras que esto es requerido según las reglas. Un inspector de NVWA hizo sonar la alarma sobre esto internamente. En mayo de 2018, el inspector de la NVWA también planteó el problema al Ministerio de Agricultura, bajo el cual ahora se encuentra la NVWA.
Además del inspector, el Ministerio de Asuntos Económicos también critica el método de trabajo de la NVWA. Por ejemplo, el supervisor envía regularmente al personal que desea tomar una licencia especial hasta que se vislumbra un reemplazo. Según un funcionario del Ministerio de Asuntos Económicos, esto está “muy en desacuerdo” con las leyes y reglamentos, escribe la House for Whistleblowers en su investigación. La Cámara tuvo acceso al tráfico de correo entre varios ministerios y la NVWA.
A fines de julio de 2018, el Ministerio de Agricultura informó al inspector de NVWA que estaba realizando una investigación externa sobre su informe. Tres meses después, se conocen los resultados: la NVWA no ha hecho nada malo. No se encontró ninguna “mala praxis”.
El denunciante no lo acepta y acude a la Casa de Denunciantes. La Cámara retoma su informe y llega a una conclusión completamente diferente: la NVWA ha violado la ley y no ha “manejado el dinero del gobierno de manera cuidadosa y legal”.
El Ministerio de Agricultura informa a la Cámara de Denunciantes que el uso incorrecto del esquema no ha supuesto “un aumento de la carga de trabajo y/o problemas”. Reconoce que se han ido “empleados experimentados, buenos”. El ministerio afirma que, no obstante, el plan de indemnización ha dado lugar a la afluencia y promoción de nuevos empleados, y que esto ha beneficiado a la ‘producción y el ambiente’.
Una versión de este artículo también apareció en el periódico del 14 de diciembre de 2022.
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