Noticia | 12-12-2022 | 16:44
Los trabajadores migrantes no siempre reciben la atención que necesitan. Esto se debe a que se encuentran con diferentes umbrales en la práctica. Los ministros Karien van Gennip (Asuntos Sociales y Empleo) y Ernst Kuipers (Salud Pública, Bienestar y Deporte) han concluido un convenio de atención con las aseguradoras de salud holandesas para mejorar el acceso de los trabajadores migrantes a la atención médica junto con los empleadores y los proveedores de atención.
Los trabajadores migrantes enfrentan obstáculos, como resultado de lo cual buscan ayuda para sus problemas de salud relativamente tarde. Los umbrales son, por ejemplo, el dominio del idioma (holandés), la falta de familiaridad con el sistema de salud holandés o la falta de acceso a un médico general. El resultado puede ser que las quejas empeoren mientras tanto.
Los objetivos del contrato de cuidados son:
- Aumentar la autosuficiencia y la independencia de los trabajadores migrantes,
- Mejores controles sobre la confiabilidad e integridad de los empleadores,
- Mejor acceso a la atención médica general.
Las aseguradoras de salud que se enfocan específicamente en los trabajadores migrantes ya han tomado muchas medidas para eliminar las barreras de acceso a la atención médica. El convenio de atención tiene como objetivo obtener más y mejor información orientada al grupo objetivo sobre las pólizas de seguro de salud (adicionales). El material informativo estará disponible en varios idiomas y se simplificará el acceso a la póliza (ficha) y demás documentos del seguro. Las aseguradoras de salud serán aún más activas al dirigirse a los proveedores de atención médica sobre las negativas injustificadas o el trato de los trabajadores migrantes. Las aseguradoras de salud prueban la confiabilidad e integridad de los empleadores antes de contratar un seguro colectivo y luego también prueban periódicamente esa confiabilidad e integridad. Finalmente, la aseguradora de salud organiza la mediación de cuidados para los trabajadores migrantes asegurados con ellos, para que la atención esté disponible para ellos más rápidamente.
Ministra Karien van Gennip: “Los trabajadores migrantes ya no pueden ser tratados como ciudadanos de segunda clase. Las personas que vienen a trabajar aquí tienen derecho a unas condiciones de vida y de trabajo dignas. Una parte importante de esto es el acceso a la atención”.
Ministro Ernst Kuipers: “Al igual que los holandeses, los trabajadores migrantes están obligados a contratar un seguro básico. Y, por lo tanto, los trabajadores migrantes tienen derecho al mismo acceso a la atención médica que todos los demás en los Países Bajos”.
Dirk Jan van den Berg, presidente de Health Insurers Netherlands: “La independencia de los trabajadores inmigrantes en el sistema de salud holandés no es evidente. ZN, y en particular los miembros de ZN que se enfocan específicamente en el grupo de trabajadores migrantes, se esfuerzan por mantener y mejorar el acceso a la atención médica para los trabajadores migrantes. Lo hacen apoyando activamente a los trabajadores migrantes y colaborando con los empleadores y los proveedores de atención médica”.
El gobierno también ha decidido modificar el Decreto sobre Salario Mínimo y Asignación Mínima de Vacaciones. Establece el límite superior para la deducción máxima de la prima de asistencia sanitaria del salario mínimo legal en el 110% de la prima nominal media. Por ejemplo, los empleadores y empleados tendrán espacio para encontrar en los próximos años una póliza que permita deducir la prima nominal más la prima por reaseguro del deducible obligatorio del salario mínimo legal, y las aseguradoras de salud tendrán espacio para ofrecer a los empleadores y empleados tales una política para facilitar.