Una proporción significativa de empleadores apoyará a su personal este año con un bono de inflación. Resulta de una encuesta realizada por la organización de empleadores AWVN. El cuarenta por ciento de los empleadores les da a sus empleados un pago único como ayuda debido a la alta inflación. En la mitad de esos empleadores, la bonificación es de 500 euros o más.
El pago único es popular, dice AWVN, porque los empleadores pueden usarlo para apoyar a los empleados que tienen dificultades financieras, aunque dos tercios dicen que pagan la bonificación única a todos en la organización, no solo a los que tienen dificultades. También es una medida popular, dice AWVN, porque la inflación sería “temporal por naturaleza”, “mientras que un aumento salarial es estructural y, por lo general, no se ajustará rápidamente cuando la situación económica se normalice”.
El ambiente en la negociación colectiva es ‘más duro’, con sindicatos que tienen ‘altas demandas salariales’, según AWVN
Los empleadores indicaron que también les gustaría compensar a su personal de otras formas por la posible pérdida de poder adquisitivo. Piense en una asignación de viaje más alta, el uso de autocares económicos o el pago de días de vacaciones. Casi una cuarta parte de los empleadores dicen que están aumentando estructuralmente los salarios de sus empleados.
AWVN, que ayuda a las empresas en las negociaciones de convenios colectivos de trabajo, preguntó a 170 empresas sobre sus planes para ayudar a los empleados. En total, más de dos tercios dicen que quieren hacer ‘algo’ extra para el personal.
Sin compensación total
En noviembre, los empleadores y los sindicatos acordaron aumentos salariales de un promedio del 6,4 por ciento en la negociación colectiva, informó también AWVN el lunes. Para este año en su conjunto, ese promedio es del 3,6 por ciento.
Eso es un aumento en comparación con el año anterior, cuando el promedio fue del 2,1 por ciento. Pero no compensa completamente la inflación: fue del 11,2 por ciento en noviembre.
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AWVN señala en un comunicado de prensa adjunto que la atmósfera en la negociación colectiva se ha vuelto “más dura” en los últimos meses. La patronal denuncia lo que considera “reivindicaciones salariales elevadas” por parte de los sindicatos, que además “no parecen inclinados a tener en cuenta en sus demandas el restablecimiento sustancial del poder adquisitivo por parte del gabinete”.
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