El problema del aguinaldo
Según interim, es recomendable informarse sobre los plazos internos de la empresa antes de presentar el aviso de terminación: Cualquiera que renuncie antes de que se haya tomado una decisión sobre el pago del bono de Navidad puede esperar un bono menor.
El aguinaldo también hay que tenerlo en cuenta a la hora de planificar un cambio de trabajo en diciembre. Porque durante el período de prueba de hasta seis meses, los empleados a menudo reciben un bono de Navidad comparativamente bajo, si es que lo reciben. A menudo, las vacaciones solo se pueden tomar después de seis meses. Si vale la pena aceptar esto depende de su propia situación financiera y de lo mucho que quiera hacer este nuevo trabajo. Para las solicitudes no solicitadas, puede tener sentido desear un primer día hábil en el nuevo año.
Nuevo trabajo: ¿Prefieres empezar en diciembre o en enero?
La ventaja de esto es que después de Navidad, nuevos proyectos y medios económicos aportan un soplo de aire fresco a la empresa y los nuevos compañeros salen relajados del parón navideño. Por otro lado, si comienza en diciembre, se involucra durante el negocio de fin de año, a menudo estresante, antes de que todos se vayan de vacaciones.
Lo que no suena particularmente tentador, pero también tiene ventajas: según la bolsa de trabajo Jobchannel, alrededor del 20 por ciento más de personas están buscando un nuevo trabajo a principios de año que durante el año. Esto significa que los competidores más calificados solicitan los mismos puestos durante este tiempo. Al mismo tiempo, es posible que el departamento de recursos humanos todavía esté de vacaciones, por lo que las solicitudes a veces se acumulan sobre las mesas durante semanas. Entonces, si desea comenzar un nuevo trabajo antes de Navidad, presente su solicitud en la “temporada baja”, por así decirlo, y puede tener mejores oportunidades en el proceso de solicitud.
Si el resultado del balance anual de este año es que un cambio de trabajo es inminente, puede valer la pena escribir solicitudes a principios del otoño del próximo año. Esto también tiene la ventaja de que en algunos sectores después del parón estival, como después de Navidad, sopla un viento fresco y se buscan nuevos empleados para nuevos proyectos.
El mejor momento para aplicar varía de una industria a otra
De hecho, el mejor momento para las aplicaciones depende en gran medida de la industria. El ArbeitsABC señala que en la industria de la restauración y la hotelería, por ejemplo, muchos puestos de trabajo se anuncian en los meses de marzo y abril, simplemente porque se acerca la temporada navideña.
En última instancia, no hay un momento en el que definitivamente deba escribir aplicaciones. Cualquiera que, sin importar cuándo, vea un anuncio del trabajo de sus sueños y esté listo para cambiar de trabajo debe probarlo independientemente de la temporada. Sin embargo, Christiane Gerwing, entrenadora de desarrollo de la personalidad, le dice al Frankfurter Rundschau una regla firme: comenzar un nuevo trabajo solo tiene sentido si tiene la energía para un período de prueba extenuante y para orientarse en un nuevo entorno. Después de todo, cambiar de trabajo debería mejorar la situación y no conducir a un estrés y agotamiento excesivos.
Redacción finanzen.net
Fuentes de imagen: Lisa S. / Shutterstock.com
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