S tmujeres ostentosas, claro que si. Pero solo si son madres, con hijos. Uno, pero aún mejor dos, pero tres es aún mejor. El discurso del gobierno de Giorgia Meloni surge claramente de ley de presupuesto recién aprobada por el gobierno (ahora deberá ser presentado en las Cortes Generales y aprobado, incluso con modificaciones, por la Cámara y el Senado antes del 31 de diciembre próximo). En la tormenta, en concreto, los cambios que el Gobierno tiene previsto introducir en la Opción Mujer: el sistema de pensiones para las trabajadoras por cuenta ajena y por cuenta propia. La nueva versión de la norma (aún no hecha pública en su totalidad) hará una salida anticipada para las trabajadoras ligada al número de hijos: las personas se irán a los 58 años con dos o más hijos, a los 59 si tienen un solo hijo, a los 60 sin hijos.
Opción mujer, cómo es y cómo podría ser
Es decir, si a partir de 2023 se podrá jubilar con 35 años de cotización pero al menos 60 años de edad, los trabajadores con un hijo se irán a los 59, los que tengan dos se irán a los 58. Pero siempre con el recálculo del cheque que recorta el 30% de la aportación final. Este, en síntesis (pero por ahora no existe, en realidad, más que la síntesis), el objeto de la disputa. Pero eso es suficiente para armar un escándalo, y la duda de que la ley tiene perfiles de inconstitucionalidad muy marcado.
Violaría, dicen los detractores, el principio de igualdad: el art. 3 de la Constitución. Según el cual “Todos los ciudadanos tienen igual dignidad social y son iguales ante la ley, sin distinción de sexo, raza, idioma, religión, opinión política, condiciones personales y sociales”. Una vulneración que podría derivar en el rechazo por parte del Consejo.
Quien es madre se retira antes
El INPS les recuerda que La opción mujer es “una pensión calculada según las reglas de cálculo del sistema contributivo y pagada, previa solicitud, a favor de las mujeres trabajadoras por cuenta ajena y por cuenta propia que hayan adquirido los requisitos establecidos por la ley a 31 de diciembre de 2021”. Pueden acceder a él las trabajadoras “que hayan acumulado, a 31 de diciembre de 2021, una antigüedad de cotización igual o superior a 35 años y una edad de afiliación igual o superior a 58 años (para trabajadoras) y 59 años (para autónomos). )».
La nueva versión, en cambio, traerá el avance diferenciado según el número de niños. En otras palabras: ¿Has sido una madre prolífica? Y luego puede jubilarse un año antes. ¿No querías tener hijos o no llegaban? Tienes que trabajar.
Cuando el apoyo familiar discrimina a las mujeres
La ley va claramente en la dirección del gobierno de Giorgia Meloni de apoyo a las familias y de incentivo a la natalidad. Y, sin embargo, es bastante evidente, no realmente. Cuando una mujer se jubila, los hijos suelen ser ya bastante mayores. Y, por lo tanto, no necesita particularmente el cuidado de la madre. Si es así, la norma termina discriminando a quienes no han tenido hijos, por una infinidad de razones posibles (incluyendo, además, la imposibilidad de concebirlos o traerlos al mundo).
No solo. La norma debe ser restringido a cuidadores, trabajadores discapacitados y dependientes discapacitados que realizan actividades extenuantes (el artículo relacionado aún se está escribiendo). Pero si así fuera, más aún: no tener hijos adolescentes o adultos, para estas categorías, hace la vida más pesada, no más ágil.
No sólo la opción de la Mujer. Las otras políticas para la tasa de natalidad
Por otra parte, las medidas contenidas en la maniobra económica van en el sentido de incentivar a las familias y la natalidad, como el fortalecimiento de la asignación familiar (¡pero para el primer año ya partir del tercer -!- hijo) y de la salir (que es más largo, pero para la madre!). Sin embargo, incluso en este frente, la la discriminación contra quienes no tienen hijos es bastante flagrante. Una «pista» bastante elocuente es el informe Istat La redistribución de la renta en Italia – Año 2022.
De hecho, se estima que el conjunto de pólizas familiares (antes de Meloni, por supuesto) ha reducido la desigualdad del 30,4% al 29,6%, y el riesgo de pobreza del 18,6% al 16,8%. Sobre todo el control único pero también otras intervenciones han actuado mejorando las condiciones de familias con hijos menores, tanto parejas (-4,3%) como monoparentales (-4,2%). También se redujo la pobreza de las familias unipersonales (-2,1%) y solo de los mayores de 65 años (-1,3%), principalmente por las bonificaciones y el avance de la revalorización de las pensiones. Pero, destaca el Istat, “para familias sin hijos o solo con hijos adultos, el riesgo de pobreza permanece casi sin cambios o aumenta ligeramente”. Por lo tanto, el apoyo a las familias en función de los ingresos y la protección de los derechos de pensión de las mujeres son muy buenos. Na sin discriminar quien no es madre.
iO Mujer © REPRODUCCIÓN RESERVADA