Tras incorporarse al muy cerrado club de los centauros, (100 millones de euros de ingresos recurrentes anuales), silas anuncia la adquisición de RHSuite.com. Esta adquisición permite al gigante francés ofrecer la solución HRIS más completa del mercado.
Silae continúa su ascenso
En septiembre de 2022, Silae ya había formalizado la adquisición de otras tres empresas: DSN+ (herramienta de gestión social automática), isiRH (software HRIS completo y modular) y Jenji (solución de gestión y desmaterialización de gastos profesionales). Unas semanas después, la empresa continúa acelerando su estrategia de crecimiento con una nueva adquisición. Con HRSuite.com, Silae ahora cubre la gestión del tiempo y la programación. Lo que consolida en gran medida su posición de liderazgo en el mercado. Un nuevo gran paso para el centauro francés, que no pretende quedarse ahí.
Como explica Michel Lecomte, fundador de RHSuite.com, “ en tan solo 7 años hemos conseguido desarrollar una solución HRIS, apta para más de 100 Convenios Colectivos o Convenios de Empresa, permitiendo a los profesionales liberarse de su carga administrativa relacionada con la selección y gestión de personal para centrarse en sus clientes; una oferta especialmente apreciada en los sectores de hostelería y restauración y retail “. Una vez más, Silae eligió por lo tanto una empresa francesa. Para Thomas Bourgeois, CEO de Silae, este es un criterio muy importante.
Le gusta recordar a la gente que su visión es la excelencia francesa. Según explica, ” la integración de una pepita francesa como RHsuite.com encaja eminentemente en esta dinámica. En un contexto de gran incertidumbre para las empresas, estamos convencidos de que es necesario asumir el papel de socio tecnológico y de confianza. “. El grupo Silae tiene la intención de abordar todos los problemas actuales de recursos humanos. Con sus 350 empleados y 800.000 clientesel centauro pretende desarrollar con las pymes y las ETI.
La compañía tiene como objetivo duplicar el número de empleados que utilizan sus servicios para 2026: pasar de 6 millones a 12 millones de empleados en 4 años. Para Thomas Bourgeois no hay duda”, la incorporación al círculo muy cerrado de los centauros franceses, tan solo nueve años después de nuestra creación, es fruto del éxito de nuestra hoja de ruta estratégica y representa una verdadera consagración del compromiso y el talento de nuestros empleados “.
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