Un sitio de construcción en pleno apogeo. Es el de la primera maniobra de Meloni, que también contendrá nuevas medidas sobre las pensiones. Un capítulo, el de la seguridad social, que se ha ido enriqueciendo con el paso de las horas. Además del nuevo mecanismo de salida anticipada, que ve la Cuota 41 flanqueada por un umbral personal de 62 años (una Cuota 103 de hecho, a menos que haya dudas de última hora, las noticias sobre la Opción Mujer están en camino, con un cambio en el , y en la reevaluación de tratamientos, con reducción para los controles más altos. Y in extremis se podrían añadir otras intervenciones.
Ajustes al mecanismo de indexación de pensiones al alto costo de vida
Si no hay paradas repentinas en el cable, la maniobra debe contemplar una corrección del mecanismo de revalorización de las pensiones. El esquema actual prevé un ajuste total (100%) para los cheques que alcancen 4 veces el mínimo del INPS, fijado en 525,38 euros; 90% para tratamientos entre 4 y 5 veces el mínimo y 75% para pensiones por encima del umbral de 5 veces el mínimo. El ministro de Economía, Giorgetti, ya ha firmado el decreto que fija una máxima revalorización del 7,3% a partir del 1 de enero de 2023. Las últimas hipótesis sobre el cuadro del gobierno confirman la indexación total de las pensiones hasta unos 2.100 euros mensuales (cuatro veces el mínimo del INPS). Por encima de este techo, el squeeze comenzará a bajar inmediatamente al 50% oa través de un mecanismo con nuevas “bandas”. Un endurecimiento que debería permitir al Gobierno recuperar al menos 6-800 millones.
Cambio en los requisitos de la opción de mujeres
De nuevo para este año, las trabajadoras pueden darse de baja anticipadamente, beneficiándose de un tratamiento íntegramente recalculado con el método contributivo, con 58 años de edad (59 si son “autónomas”) y 35 de cotización. El gobierno se orienta a modificar estos requisitos, a partir del umbral de edad, previendo probablemente también un alineamiento entre trabajadoras por cuenta ajena y por cuenta propia. Que así debería volverse más atractivo en línea con la estrategia de la ministra de Trabajo, Marina Calderone.
Cupo confirmado 41 con 62 años de edad
El camino ya trazado para evitar volver a la ley Fornero en versión plena con la parada a fines de diciembre de la Cuota 102, será confirmado por el texto final de la ley de Presupuestos. En la línea del paquete de propuestas sobre quién impulsó mucho a la Liga, especialmente con el subsecretario de Trabajo, Claudio Durigon, a partir del 1 de enero de 2023 son posibles las jubilaciones anticipadas con 62 años de edad y 41 años de aportes. Una solución que el Carroccio considera la primera etapa para llegar en dos o tres años a la Cuota 41 en forma “seca”. El nuevo mix no es otra cosa con un Quota 103 de hecho con una nueva configuración respecto al Quota 102. La audiencia potencial involucrada debería rondar los 48 mil trabajadores a un costo de poco más de 700 millones.
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