Por Gunnar Schupelius
El autoservicio en la RBB no quiere acabar. La intendente Vernau aparentemente no vino a quitar privilegios, sino a asegurarlos, incluso para ella misma, dice Gunnar Schupelius.
Hace exactamente tres meses fue despedida la directora de la RBB, Patricia Schlesinger: denuncias de corrupción y nepotismo.
Un sistema de privilegios y enriquecimiento personal había sido expuesto en la sala de juntas, salarios increíbles y pagos adicionales salieron a la luz.
Desde entonces, la estación ha dado la impresión de haber sido limpiada. La directora administrativa Katrin Vernau de WDR en Düsseldorf fue nombrada nueva directora. Debería dejar de desperdiciar el dinero de las tarifas.
Pero la señora Vernau, de todas las personas, se aseguró un buen trago de la botella en su propio contrato: un pago adicional de 1.500 euros al mes por su segunda residencia en Berlín y una tarjeta de tren en primera clase por 7.000 euros al año.
¡Y eso con un salario anual de 297.000 euros brutos!
Nada nos muestra más claramente que esta revelación de que el autoservicio en RBB no terminará. Al parecer, la señora Vernau no vino a quitar privilegios, sino a asegurarlos, también para ella.
Otros dos ejemplos apuntan a esto: el director del programa Jan Schulte-Kellinghaus (215.000 euros/año) fue acusado de nepotismo. Ofreció su renuncia.
El intendente Vernau lo elogió por supuestamente renunciar a su salario. En verdad, sin embargo, Schulte-Kellinghaus exigió una indemnización por despido. La suma podría ascender hasta un millón de euros. Pero el ordenado Vernau no mencionó eso. Así lo reveló la revista Business Insider.
Segundo ejemplo: el ex editor en jefe Christoph Singelnstein recibe un salario de consultor de 6300 euros al mes como “autor” y por “otras actividades” además de su pensión RBB de 8700 euros al mes.
Los empleados de RBB y NDR sacaron a la luz este contrato del pantano de Schlesinger. Aparentemente, la Sra. Vernau aún no había tocado el escandaloso “salario de consultor”.
El edificio del centro de televisión rbb Foto: alianza de imágenes / Eibner-Presse
En cambio, el director anunció medidas de austeridad en el programa. El jefe de ARD, Tom Buhrow (413.000 euros de salario anual) ya había dicho: “Tenemos que reducir el alcance de nuestra oferta”.
Pero eso no es cierto, este argumento es una cortina de humo. Porque primero los sueldos en los pisos ejecutivos y el generoso personal allí deben reducirse.
Entonces, las tareas centrales del programa se pueden financiar fácilmente, que incluyen principalmente información y cultura. Los radiodifusores de servicio público tienen aquí una importante tarea.
Tres meses después de la expulsión de Schlesinger, resulta que la reforma solo puede venir desde afuera. Berlín y Brandeburgo tienen que cambiar el Tratado Interestatal de Radiodifusión.
Los pisos ejecutivos deben reducirse a un tamaño normal. Eso está tan claro como el día, pero los dos parlamentos estatales no están haciendo ningún progreso con este paso.
¿Tiene razón Gunnar Schupelius? Teléfono: 030/2591 73153 o correo electrónico: [email protected]
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