A su vez, Nuro va despedir al 20% de su personal. La startup de entrega autónoma respaldada por SoftBank, Google y Tiger Global Management, anuncio el despido de 300 personas.
Nuro deja 300 empleados
Según un comunicado de prensa oficial de la empresa, esta ola de despidos debería ayudar a preservar la liquidez de Nuro en un entorno económico difícil. Varios empleados de Nuro han indicado en Twitter y LinkedIn que se encuentran entre las personas interesadas por despidos. Los dos cofundadores Jiajun Zhu y Dave Ferguson han escrito a los empleados afectados. Dicen que asumen toda la responsabilidad por estos despidos, que son el resultado del exceso de contratación en 2021 y los obstáculos económicos en 2022.
Escriben que ” cada uno de ustedes ha hecho una contribución significativa a esta empresa, y decir adiós a la gente tan talentosa de Nuro no es una decisión que hayamos tomado a la ligera. Para aquellos de ustedes que se van de Nuro, lo sentimos sinceramente. “. Ferguson y Zhu escribieron que en 2021, todo sugiere que el medio ambiente es más fuerte que nunca. Hay que reconocer que todas las empresas estaban contratando y creciendo agresivamente.
Afirman que ” en este entorno, determinamos que tenía sentido invertir mucho en todas las áreas y hacer crecer nuestro equipo rápidamente “. hace exactamente un año Nuro recaudó $600 millones en una recaudación de fondos dirigida por Tiger Global Management. La ronda de financiación Serie D, que llevó la valoración de la empresa a $ 8.6 mil millonesha atraído a inversores líderes, incluidos Baillie Gifford, Fidelity Management & Research Company, Google, Gaorong Capital, Kroger y SoftBank Vision Fund 1.
Anteriormente, la empresa ya había recaudado $500 millones y en 2019 $940 millones… Este entusiasmo empujó a la empresa el doble del tamaño de su equipo en menos de dos años y aumentar significativamente sus gastos operativos en el supuesto de que el entorno de financiación se mantendría sólido. ” Era un error “, especifican los cofundadores.
El mercado de Nuro es el de la logística conocido como ” última milla “. Uno de los temas más costosos y complejos en el mundo de la cadena de suministro. En 2022, las condiciones macroeconómicas ya no son las mismas: la inflación y la inminente recesión de EE.UU. llevó a los cofundadores a reducir costos. Los despidos son parte de este plan. A los trabajadores despedidos se les ofrecen 12 semanas de indemnización y 14 para los que hayan trabajado en la empresa más de 2 años.
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