El periódico habló con más de setenta ex empleados de DWDD. El VARA y posteriormente la BNNVARA fueron advertidos varias veces sobre el ambiente de trabajo insalubre en la redacción del programa. El locutor nunca intervino.
Habría habido una cultura del miedo entre 2005 y 2020, los años en que el programa estuvo en la televisión. Esto fue causado en parte por los arrebatos extremos de ira del presentador Matthijs van Nieuwkerk. Según el periódico, muchos empleados fueron insultados, humillados e intimidados por él.
Los editores en jefe también habrían contribuido a esto. Causó mucho estrés y una sensación de inseguridad en la redacción.
Muchos empleados experimentaron agotamiento, quejas psicológicas graves, ansiedad y ataques de pánico, o sufrieron daños de otras formas. Algunos la padecen hasta el día de hoy.
La actual dirección de BNNVARA admite que ha habido un comportamiento transfronterizo. “El editor final y el presentador deberían haber sido llamados a rendir cuentas por su comportamiento y la cultura en la oficina editorial. El hecho de que esto no haya sucedido en ese momento es doloroso para los (ex) colegas que se ven afectados por esto”.
La dirección ha dicho que ha tenido conversaciones “muy indagatorias” con el presentador de 62 años en los últimos meses. En ella, Van Nieuwkerk habría reconocido que traspasó fronteras en el piso del programa, que presentó de 2005 a 2020.
El propio Van Nieuwkerk dice que lamenta “enormemente” no haber podido brindarles a todos una sensación segura y agradable en ese momento.
De la investigación de de Volkskrant también muestra que Van Nieuwkerk durante las grabaciones del programa Chansons! cruzó una línea de nuevo. Tras un arranque de ira del presentador, un empleado indicó que había sentido que había sido tratado de manera transfronteriza.
BNNVARA aún no está realizando una investigación independiente. La emisora llama a (antiguos) empleados para que compartan sus historias.
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