Axa Bélgica ha decidido unilateralmente que solo indexarán los salarios hasta los 5.400 euros. ¿Es una medida justificada o podría ser más justa? Te preguntamos qué piensas al respecto. Una selección de respuestas de los lectores.
Engaño de la granja
A primera vista, esto parece un movimiento inteligente para dejar que los hombros más fuertes lleven las cargas más pesadas. En realidad, es una forma tortuosa de engaño agrícola. Después de todo, estos salarios “más altos” a menudo pertenecen a empleados mayores, con un largo historial en un rol de experto. Al reducir los costes salariales en un segmento de su plantilla, empresas como Axa pueden garantizar un mayor margen y, por tanto, también un dividendo para los accionistas y la alta dirección. ¿No es hora de abordar los hombros realmente más fuertes? Porque esto es solo una carga en la edad y la experiencia, puede causar una fuga de cerebros y mantiene las ollas gordas reales fuera de peligro.
Maarten (33) de Amberes, trabajando en el sector médico.
Necesidades básicas
Obviamente esta es una buena medida. El índice salarial existe para absorber la subida de precios de nuestras necesidades básicas, por lo que sólo debe aplicarse a esa parte del salario. Cualquier cosa por encima de eso simplemente no es necesario. Yo dejaría que ese límite se determinara en función de la situación familiar. Esto crea espacio para que las empresas inviertan más en empleo y, por lo tanto, también en prosperidad.
Judith (37) de Ouwegem, gerente.
Víctimas en la frontera
Es una mala idea poner un límite superior a dicho mecanismo. Sí, las personas con altos ingresos obtendrán más, pero en situaciones como esta habrá víctimas solo en la frontera. Piense en las personas que tienen derecho a algún tipo de factura máxima y, de repente, superan ese límite de ingresos. Desaparece la factura máxima y de repente esa persona tiene mucho menos a final de mes que alguien que gana menos pero, con razón, está exento.
Erwin (52) de Affligem, informático.
Puestos de Servicio Civil
Por supuesto, estoy a favor de reducir la brecha entre ricos y pobres. Solo que ahora, en el caso de Axa, parece más una medida para preservar las ganancias. Sobre todo porque no es una empresa pública. Solo se vuelve realmente interesante si los puestos de funcionarios públicos también se abordan de esta manera. Las ganancias de usura y los salarios muy altos deben abordarse de inmediato.
Leena (35) de Amberes, psicóloga.
Paso en la dirección correcta
Una medida como esta ya es un paso en la dirección correcta, y no solo en tiempos de crisis. La indexación automática actual contiene un efecto Mateo, con los ricos disfrutando de los beneficios más que a quienes están destinados. En otras palabras, la indexación actual subestima los mayores costos para los más pobres y sobreestima los mayores costos para los más ricos. Después de todo, los aumentos de precios tienen un impacto mucho menor en este último grupo.
Jasper (45) de Mechelen, arquitecto de datos.
Indexación en centavos, no en porcentajes
Necesitamos implementar la indexación en centavos y ya no en porcentajes. Se puede tomar como base el salario mínimo bruto garantizado. Por lo tanto, el importe neto en euros que se suma a esto a través de la indexación también se puede agregar a todos los demás salarios netos a tiempo completo. De esta manera, cada empleado a tiempo completo recibe el mismo aumento de salario neto en ‘centavos’, y evita que se amplíe la brecha salarial con los ‘altos ingresos’. Al mismo tiempo, esto evita que la carga salarial de los empleadores se salga de control, como ocurre actualmente. También crea más espacio para el recargo salarial.
Willy (63) de Mortsel, jefe de producto.
Un precedente falso
¿Axa tampoco indexará completamente las primas anuales de sus pólizas de seguro? Y qué decir de los precios de alquiler de viviendas, escalas de impuestos, etc. Entonces, ¿deberíamos indexarlos solo parcialmente? Y si los salarios solo se indexan hasta una cierta cantidad, las diferencias en los salarios se nivelarán y convergerán. En última instancia, los salarios más altos ya no podrán mantener el mismo poder adquisitivo que antes. Esto sienta un mal precedente.
Dominique (56) de Bergers, técnico.
Beneficios
Para muchos esto parecerá una medida comprensiva, pero no olvide que esos salarios más altos también contribuyen más a los impuestos y la seguridad social debido a su indexación. Como resultado de una medida como esta, esos servicios gubernamentales se perderán mucho. Además, las personas con altos ingresos seguirán recibiendo beneficios, pero bajo la apariencia de bonos, cheques y otros beneficios que prácticamente no requieren contribuciones. ¿Quizás se debería prestar más atención a eso?
Isabel (62) de Aalter, sirvienta.
Ganancias monstruosas y trabajo a domicilio.
¿Por qué debemos ahorrar en el capó del trabajador en tiempos de crisis energética, guerra y pandemia? ¿La indexación ni siquiera cubre toda la inflación y entonces aún habría que ahorrar en esto? Eso mientras las empresas registran ganancias monstruosas. Sería mejor centrarse en trabajar desde casa, de modo que se ahorre en transporte y espacio de oficina. Esto es perfectamente posible para muchas funciones, pero los empleadores están en el freno.
Andreas (26) de Brujas Líder de proyecto arquitectónico.
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