Musk había dejado en claro previamente que ya no se permitiría el trabajo remoto. Según él, el personal tenía que estar en la oficina al menos cuarenta horas a la semana.
Un ultimátum siguió esta semana. El personal de la empresa de redes sociales tuvo que firmar un documento en el que se comprometían a trabajar muy duro. Si se negaban, perderían sus trabajos. El correo electrónico solo tenía una respuesta posible: sí.
Ese botón fue presionado por muy pocos empleados de Twitter, dicen ahora los expertos Bloomberg. Musk y sus lugartenientes, por lo tanto, habrían adoptado un tono más suave.
Se permite trabajar desde casa, suena ahora. Luego, su gerente debe “asumir la responsabilidad y asegurarse de hacer una contribución sobresaliente a la empresa”, escribe Musk en un nuevo correo electrónico. Sin embargo, los empleados de Twitter deben estar físicamente presentes en una reunión con sus colegas al menos una vez al mes.
Por cierto, Musk todavía parece tener poca fe en el personal de Twitter. En un correo electrónico posterior, el multimillonario dice que los gerentes que “falsamente afirmen que uno de sus subordinados está haciendo un excelente trabajo o que cierta posición es esencial” serán despedidos.
Las oficinas de Twitter permanecerán cerradas por el resto de la semana y no reabrirán hasta el lunes, dijo. noticias de la BBC. La emisora británica se basa en un mensaje enviado por la empresa a los empleados. Twitter no da una razón para el cierre y la empresa no quiere responder a las preguntas de la emisora británica.
En las tres semanas que Musk lleva al frente de Twitter ya ha despedido a la mitad de la plantilla. Su enfoque y declaraciones también lo hicieron impopular entre una gran parte de los empleados restantes.
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