Un socio de Goldman Sachs acusó a varios ejecutivos, incluido el presidente ejecutivo David Solomon, de hacer comentarios misóginos en una denuncia que resultó en que el banco de Wall Street le pagara un acuerdo por un total de más de $ 12 millones, según personas familiarizadas con el asunto.
Goldman le pagó a la ejecutiva de larga data el acuerdo antes de que dejara la compañía en 2020 en un esfuerzo por mantener las acusaciones en secreto, dijeron las personas.
Las acusaciones y el acuerdo, que se acordó hace dos años, fueron informados por primera vez por Bloomberg.
“El informe de Bloomberg contiene errores fácticos y cuestionamos esta historia. Cualquiera que trabaje con David conoce su respeto por las mujeres y su largo historial de creación de un entorno inclusivo y de apoyo para las mujeres”, dijo la consejera general de Goldman, Kathryn Ruemmler, en un comunicado. El banco se negó a comentar más a qué errores se refería Ruemmler.
Solomon no era el objetivo de la denuncia, pero los detalles obscenos a los que se hace referencia en ella incluían un supuesto comentario que les hizo a sus colegas de que él era la única persona en la habitación que había recibido sexo oral la noche anterior, dijeron las personas familiarizadas con el asunto.
La mayoría de los presuntos incidentes ocurrieron en 2018, el año en que Solomon se convirtió en director ejecutivo, y 2019.
El socio que hizo las acusaciones se negó a comentar.
Las revelaciones llegan en un momento difícil para Solomon, quien lleva cuatro años en el cargo de director ejecutivo y el mes pasado anunció su segunda gran reestructuración del banco mientras lucha por cerrar una brecha de valoración del mercado de valores frente a sus pares.
Solomon también se ha enfrentado a preguntas internas sobre su estilo ostentoso, que ha incluido apariciones de DJ de alto perfil y su solicitud de Goldman para comprar dos aviones privados.
La denuncia destaca el grado en que los bancos de Wall Street han luchado para reclutar y retener a mujeres y empleados pertenecientes a minorías en una industria que aún está dominada por ejecutivos hombres blancos. Los directores ejecutivos de cinco de los seis bancos más grandes de EE. UU. por activos son hombres blancos.
A principios de este año, otra exempleada de Goldman, Jamie Fiore Higgins, publicó unas memorias de sus 17 años en el banco en las que denunciaba haber sufrido acoso, discriminación y manipulación.
Solomon ha hablado públicamente sobre tratar de diversificar la fuerza laboral de Goldman y en 2019 publicó un conjunto de contratos. objetivos. La semana pasada, el banco elevó un número récord de empleadas mujeres y negras a sus rangos de socios de élite.
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