Cuando Marcel Rubens, de 57 años, perdió su trabajo como carnicero debido a la pandemia de la corona, se cambió a enfermero en la atención domiciliaria. Después de poco más de un año, pudo comenzar a trabajar después de un nuevo curso abreviado de la empresa de atención domiciliaria Interzorg en Oss. «No digo que debería haberlo hecho diez años antes, pero nunca esperé que me gustara tanto la atención», dice.
Desde cuidar una herida hasta vestir a sus clientes. Marcel lo hace todo solo, bajo la atenta mirada de un colega experimentado. Después de catorce meses de formación, trabaja a tiempo completo para Interzorg, una empresa que ofrece atención domiciliaria a clientes en la región entre Rosmalen y Nijmegen.
“Trabajé como carnicero en el comercio internacional de carne. Perdí mi trabajo debido a la corona y por eso quería hacer algo completamente diferente», dice Marcel mientras se pone las medias de soporte para un cliente. “Me gusta cuidar a la gente y trabajar con la gente. Luego pensé en la sanidad, porque mi mujer y mi hija también llevan años trabajando en este sector”.
“Si el entrenamiento hubiera durado tres años, no lo hubiera hecho”.
Interzorg quiere atraer a personas que, como Marcel, quieren cambiarse a la atención médica con un nuevo curso abreviado ‘STOER’. De esta forma, la compañía espera solucionar en parte la enorme escasez de personal.
“La atención domiciliaria no solo necesita personal, sino que también vemos que cada vez más personas necesitan atención domiciliaria”, explica la gerente Carine van der Rijt, que participa en el reclutamiento en Interzorg, entre otras cosas. Entonces no es útil si los entrantes laterales primero tienen que estudiar durante años”.
Los participantes laterales reciben el mismo diploma con su curso abreviado que alguien que sigue un curso de 3 años. Marcel, de 57 años, dice: “Si el entrenamiento hubiera durado tres años, no lo habría hecho a mi edad. Entonces no terminé hasta los 60 años. Quería empezar rápido».
«Aprendes más haciéndolo en la práctica».
En unos pocos meses, los estudiantes adquieren los conocimientos básicos que necesitan. Mientras Marcel atiende la herida de su cliente, dice: “A veces tengo miedo de no tener suficiente conocimiento para ayudar. Pero descubrí que se aprende más haciéndolo en la práctica».
Y una ventaja es que los entrantes laterales ya tienen conocimientos y experiencia. “La mayoría de ellos ya han tenido una gran parte de su carrera”, dice el gerente Van der Rijt. No importa si has sido albañil o abogado. “Inconscientemente has ganado experiencia que también puedes usar en el cuidado de la salud”.
“Debido a mi trabajo como carnicero, ya sabía mucho sobre el cuerpo humano”.
Marcel también inconscientemente ya tenía mucha experiencia. “Por mi trabajo como carnicero ya sabía mucho sobre el cuerpo humano. Suena loco, pero los animales también tienen corazón, riñones y pulmones. Mucho funciona igual que con los humanos”, explica.
Y también en su vida privada, Marcel ya ha experimentado algo como cuidador. “Mi padre tenía una gran herida en la pierna debido a su diabetes. Esa herida había que curarla tres veces al día. Lo hice junto con mi madre y mi hermana”, dice. “En un momento hubo que cortarle la pierna y aprendimos a cuidar un muñón. Ese conocimiento será útil ahora”.
Marcel es el primer estudiante en seguir el curso abreviado. Los demás ingresantes laterales iniciarán sus estudios durante lo que resta de este año y el próximo.
![Marcel trabaja cinco tardes a la semana en la atención domiciliaria (foto: Megan Hanegraaf).](https://tkms-de-fra-teknomers.teknomers.com/wp-content/uploads/2022/11/Marcel-fue-carnicero-durante-muchos-anos-pero-ahora-trabaja-como.jpeg)
![Carine van der Rijt, gerente de HRM en Interzorg, espera que haya bastantes nuevos empleados a través de la capacitación abreviada para los entrantes laterales (foto: Megan Hanegraaf).](https://tkms-de-fra-teknomers.teknomers.com/wp-content/uploads/2022/11/1668450861_224_Marcel-fue-carnicero-durante-muchos-anos-pero-ahora-trabaja-como.jpeg)