Las empresas holandesas Zeeman y Prénatal van a pagar a las costureras en India un ‘salario digno’. La cantidad debe ser suficiente para mantener a una familia. Las empresas lo anunciarán el viernes en un presione soltar. El salario mínimo pagado en India no sería suficiente para mantener a una familia, según una investigación, por lo que se paga una contribución mensual adicional desde el lunes 7 de noviembre. La ONG local Fair Wear comprobará si el importe llega a los empleados.
Zeeman y Prénatal pagan al menos el salario mínimo en los países productores donde tienen fábricas, como China, Bangladesh, India y Pakistán. Estos salarios son más bajos que los salarios dignos en algunas regiones. En colaboración con, entre otros, Fair Wear Foundation, IDH Trade, Schone Kleren Campagne y Wageindicator, las empresas han trabajado en “un enfoque regional para alcanzar un salario digno”.
Los aportes extras que se pagan están conformados por la diferencia entre el salario mínimo y el salario digno y son compensados por la participación en la producción del 90 por ciento que tienen ambos minoristas en conjunto, según la nota de prensa. El 10 por ciento restante es propiedad de dos minoristas extranjeros.
Zeeman actualmente tiene 23 proveedores en Pakistán, 27 proveedores en Turquía, 13 proveedores en Bangladesh, 23 proveedores en India y 109 proveedores en China. La compañía dice que quiere hacer posible un salario digno en 2024 para la parte de la producción en tres proveedores en estos países.
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