Cientos de empleados de Meta despedidos con visas de trabajo de EE. UU. están en pánico después de no obtener respuestas de una línea directa de correo electrónico dedicada establecida por la compañía para guiarlos. Muchos están preocupados por el hecho de que si no obtienen un nuevo trabajo pronto, se les pedirá que abandonen los EE. UU. Otros que estaban de viaje en el extranjero cuando se produjeron los despidos ya no están seguros de poder regresar a sus hogares aquí.
“No hay apoyo. Hay silencio de radio”, dijo a BuzzFeed News un exempleado de Meta con visa, que envió un correo electrónico a la línea directa tres veces después de ser despedido. (BuzzFeed News otorgó el anonimato a los ex trabajadores de Meta que hablaron para esta historia).
Meta despidió a más de 11,000 empleados, el 13% de su fuerza laboral, el miércoles, la primera vez que la compañía realiza despidos a gran escala en sus 18 años de historia. Las empresas de tecnología en los EE. UU. como Meta dependen en gran medida de las visas de trabajo para contratar a miles de personas, en su mayoría de países como India y China, cada año. Pero la ley de EE. UU. requiere que los trabajadores que tienen algunas visas encuentren nuevos empleadores o abandonen el país dentro de los 60 días si pierden sus trabajos.
En un correo electrónico a los empleados anunciando los despidos, el director ejecutivo Mark Zuckerberg prometió apoyo de inmigración a las personas con visas. “Tenemos especialistas en inmigración dedicados para ayudarlo a guiarlo en función de lo que usted y su familia necesitan”, dijo. escribió. Pero los empleados despedidos dijeron que no sabían quiénes eran estos “especialistas en inmigración”.
“Aunque han estado afirmando públicamente que están brindando apoyo de inmigración, eso es completamente falso”, dijo un empleado despedido con una visa. “No hay forma de que podamos conseguir un trabajo en 60 días tan cerca de la temporada navideña”.
Dave Arnold, un vocero de Meta, le dijo a BuzzFeed News que la compañía estaba «trabajando para responder a las consultas que recibimos, y nos comunicaremos con todos los empleados afectados que se comunicaron con la línea directa para brindar apoyo individualizado en los próximos días. .”
¿Es usted un empleado de Meta despedido con una visa de trabajo de EE. UU.? Envíe un correo electrónico a este reportero a [email protected], Hágale una señal al +1408-905-9124, o aprenda cómo compartir consejos seguros aquí.
Los trabajadores afectados han creado un grupo de WhatsApp, que contaba con más de 300 miembros al momento de la publicación, para compartir inquietudes ante la falta de respuestas de Meta. La mayoría de las personas en el grupo son de la India, pero hay un puñado de personas de otros países. Miles de exempleados también se congregan en grupos de Slack y Discord, donde los canales dedicados a quienes tienen visas son “muy activos”, dijo un exempleado a BuzzFeed News.
“¿Alguien ha recibido respuesta de inmigración o gente todavía?”, escribió un empleado en una captura de pantalla del grupo de WhatsApp vista por BuzzFeed News. (“Peeps” es una referencia al equipo de operaciones de personas de Meta, el departamento de recursos humanos de la empresa). El mensaje recibió una reacción negativa de otra persona del grupo.
Mientras tanto, algunos ex empleados parecen haber contratado, o están luchando por contratar, abogados de inmigración externos por su cuenta. “Si la metainmigración no responde, podemos contratar un abogado de inmigración independiente para obtener respuestas rápidas en lugar de esperar”, escribió un empleado en el grupo de WhatsApp.
Algunos de los trabajadores más afectados son los que se encontraban fuera del país cuando se anunciaron los despidos, lo que invalidó sus visas de trabajo e impidió efectivamente su regreso a los EE. UU. “No tengo idea de qué hacer”, dijo a BuzzFeed News un empleado de Meta con sede en EE. UU. que fue despedido mientras visitaba la India por primera vez en dos años.
Otros que todavía están en los EE. UU. pero tenían planes de viajar al extranjero buscan desesperadamente consejo.
“Cualquiera que viaje desde la India en los próximos días a los EE. UU. durante esta situación, comparta su experiencia”, escribió un ex empleado en WhatsApp.
“He enviado un correo electrónico [Meta’s] equipo de inmigración para recibir orientación”, escribió otro exempleado que tenía programado viajar al extranjero la próxima semana. «Esperando su respuesta».
Varias personas en el grupo que ya tenían abogados dijeron que se les estaba aconsejando que no abandonaran los EE. UU. en este momento. “[My lawyer] me dijo que si todavía quiero ir es mi deseo”, escribió un ex trabajador de Meta. “Pero es arriesgado en este momento porque si alguien [at immigration] me pregunta si sigo trabajando en el Meta, [I] tengo que decirles la verdad.
Otro ex empleado, que también contrató a su propio abogado de inmigración después de no obtener una respuesta de Meta, está reconsiderando viajar a la India para su próxima boda. “[My lawyer] dijo que no debo viajar, y si lo hago, no debo volver a entrar [the US] a menos que consiga [a new employer],» ellos escribieron.
El jueves por la tarde, el exempleado que habló del “silencio de radio” de Meta calificó al grupo de Whatsapp como “loco activo”. Pero sin comunicación ni orientación sobre inmigración de su antiguo empleador después de casi 36 horas, el estado de ánimo, dijeron a BuzzFeed News, era «sombrío».
“La gente está cada vez más enojada”, dijeron.