El 1 de enero de 2023, la ciudad de Amberes convertirá los contratos de todos sus trabajadores en contratos de empleados. Los trabajadores actuales recibirán así una serie de beneficios adicionales o ampliados, como una mayor retención de salarios en caso de enfermedad.
El paso de los contratos laborales a los de cuello blanco forma parte del acuerdo sectorial local (2020-2025) entre la ciudad de Amberes y los sindicatos en el que se acordó eliminar las diferencias entre los trabajadores de cuello azul y los de cuello blanco a partir de 2023. Por lo tanto, la ciudad hará esto en términos concretos mediante la conversión de todos los contratos de los trabajadores. Se trata de 1.500 empleados de la ciudad y la OCMW.
“Nos complace poder eliminar la clásica dicotomía entre trabajadores de cuello azul y de cuello blanco”, dijo el concejal de Personal Nabilla Ait Daoud (N-VA). “Consultamos con los sindicatos y la Asociación de Ciudades y Municipios Flamencos, y probablemente seamos el primer gobierno local que ya no tendrá empleados con estatus de trabajadores”.
Anteriormente, el acuerdo sectorial local también se tradujo en un aumento de los vales de comida, un bono de bicicleta, una intervención en la suscripción del transporte público y la ampliación del seguro de hospitalización.
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