¿Fue Elon Musk demasiado rápido en despedir a casi 3700 empleados de Twitter? Según información de Bloomberg, solo unos pocos días habrán sido suficientes para que los empleados se ofrezcan a ser recontratados. Al mismo tiempo, aparecieron muchas ofertas de trabajo en LinkedIn.
Una muestra pública de amateurismo
Esta es una nueva revelación vergonzosa para Twitter y su nuevo jefe. La brutalidad con la que casi la mitad de los empleados de la red social fueron despedidos el 4 de noviembre ha sido ampliamente comentada, incluso se han iniciado acciones legales por parte de los empleados. Estos últimos se enteraron que ya no formaban parte de la empresa por un simple correo electrónico, algunos se dieron cuenta cuando ya no lograban acceder a sus sistemas internos.
Elon Musk había explicado en un tuit que “ Con respecto a la reducción de Twitter, desafortunadamente no hay otra opción cuando la empresa está perdiendo más de $ 4 millones por día. «. El multimillonario debe rentabilizar rápidamente su compra en 44 mil millones de dólares.
Con respecto a la reducción de la fuerza de Twitter, lamentablemente no hay otra opción cuando la empresa está perdiendo más de 4 millones de dólares al día.
A todos los que salieron se les ofrecieron 3 meses de indemnización, que es un 50% más de lo requerido legalmente.
— Elon Musk (@elonmusk) 4 de noviembre de 2022
Salvo que parece que la dirección de Twitter se ha precipitado, con una inversión de la situación que coquetea con el amateurismo. Según los informes, algunos empleados fueron despedidos por error. En otros casos, los gerentes se dieron cuenta después del hecho de que los perfiles devueltos serían muy útiles para implementar las funcionalidades deseadas por el nuevo jefe.
Por otra parte, Matt Navara, consultor británico, especializado en redes sociales, notó la aparición de muchas ofertas de trabajo de Twitter en LinkedIn. Una parte, consultada por siglo digitales anterior a la adquisición, pero sigue activo, otros son mucho más recientes.
Twitter es…. ¿¡Recontratación!?
Nuevos trabajos publicados en las últimas 48 horas (EE. UU.) pic.twitter.com/frUMM59MB4
— Matt Navarra (@MattNavarra) 6 de noviembre de 2022
¿Es realmente bueno trabajar en Twitter?
Elon Musk se apresuró a implementar varias características para obtener el dinero. Se critica especialmente el condicionamiento de la certificación de una cuenta a la suscripción a la oferta premium Twitter Blue, que cuesta 8 dólares al mes.
El propietario de la red social quiere enriquecer esta oferta reduciendo a la mitad la publicidad para sus usuarios, la posibilidad de publicar vídeos más largos, obteniendo un ranking de prioridad en respuestas, menciones y búsquedas. Nuevos productos cuyos empleados temen abusos. También se ven obligados a trabajar a un ritmo frenético para cumplir los objetivos de Elon Musk. El multimillonario es conocido por sus despidos masivos durante la adquisición de una empresa y su gestión brutal. ¿Qué frenar los sueños del regreso de nuevos ex?