Noticia | 21-03-2022 | 11:23
Durante más de dos años, el consejo fue trabajar desde casa para evitar la propagación del coronavirus. Afortunadamente, podemos dejar atrás los consejos para trabajar desde casa para combatir el coronavirus y hemos llegado a un punto de inflexión: desde consejos urgentes para trabajar desde casa para prevenir contagios, hasta la elección de ir a la oficina o trabajar desde casa. El próximo período ofrece margen para cambiar al trabajo híbrido. La ministra Karien van Gennip de Asuntos Sociales y Empleo pide a los empleadores y empleados que lleguen a acuerdos adecuados al respecto y está trabajando en una Agenda para el futuro. Ella escribió esto hoy en una carta a la Cámara de Representantes.
“El trabajo híbrido es el futuro. Es uno de los puntos de aprendizaje que tomamos de la crisis de la corona: los Países Bajos han demostrado que trabajar desde casa funciona y muchas personas quieren seguir trabajando desde casa. Tengo un gran aprecio por todos los trabajadores que han trabajado mucho desde casa en los últimos dos años. Esto no siempre fue fácil para muchos, pero fue importante para evitar la propagación del coronavirus. Ahora que el aviso de trabajo desde casa ha caducado, podemos seguir trabajando de forma híbrida. Hable con su empleador, empleados o colegas y haga acuerdos claros y duraderos. Aprovecha las oportunidades que hay”.
Ministra Karien van Gennip
Obras híbridas
Los trabajadores ahora pueden discutir con su empleador dónde quieren trabajar y muchos quieren seguir trabajando (parcialmente) en casa. Son más productivos en casa, no tienen más tiempo para viajar y pueden compaginar más fácilmente el trabajo y la vida privada. Al mismo tiempo, estar regularmente en la oficina también tiene ventajas: hablas con tus compañeros más a menudo y más fácilmente, es más fácil reunirse en equipo y hay una distinción más clara entre el trabajo y el hogar. Los empleadores también ven beneficios. Encaja con más atención a la atracción de talento, responsabilidad social corporativa, tiene impacto en los atascos y es rentable.
El gabinete pide atención adicional para los empleados que tienen preocupaciones sobre su salud. También deben poder trabajar con seguridad. Para los empleadores y los empleados hay www.hoewerktnederland.nl y en www.arboportaal.nl Puede encontrar varios consejos sobre el trabajo saludable y seguro desde casa y el trabajo híbrido.
Agenda para el futuro
El gabinete también está trabajando en una Agenda para el futuro sobre el trabajo híbrido. Esta agenda incluye qué desarrollos y factores se requieren para dar forma a un buen balance híbrido de manera sostenible. Uno de los componentes básicos para esto es el asesoramiento de SER sobre el trabajo híbrido en el futuro, que se redactó a pedido del gabinete. Eso se espera a muy corto plazo.
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