Las hipótesis en estudio
Se estudia un «premio» para quienes posterguen su jubilación. Con un cheque de pago que es aproximadamente un tercio más pesado. Pero no para mayores de 63 años y, probablemente, no para todo el mundo. También porque su «misión» prioritaria sería evitar nuevas fugas del sector público, empezando por los médicos. La descontribución para incentivar la permanencia en el trabajo de los trabajadores en posesión de requisitos jubilatorios, propuesta por la Liga, está siendo analizada por técnicos del Gobierno para verificar su factibilidad real, también en términos de costos, de cara al lanzamiento de la maniobra con la que deberían tomar medidas para sustituir la Cuota 102, quizás con una versión revisada (62 o 63 años de edad y 41 de cotización). Son precisamente los requisitos mínimos exigidos para acceder a la pensión, que en más de un caso difieren entre las distintas categorías, se convertirían en el umbral a partir del cual se desencadenaría el incentivo. Los sindicatos piden introducir un sistema de flexibilización para no quedar en enero con posibilidad de jubilarse recién cumplidos los 67 años o tras haber cotizado 42 años y 10 meses. CGIL, CISL y UIL piden construir una pensión de garantía para los jóvenes, para dar la oportunidad de dejar 62 años o 41 años de aportes independientemente de la edad, para reconocer la diversidad entre los trabajos y la tutela de las mujeres.
Beneficios y recompensas de productividad
La idea del ejecutivo de Meloni es utilizar la palanca fiscal para apoyar la renta disponible de los trabajadores, a través de la difusión de bonos de productividad y bienestar empresarial, con una ventaja para la competitividad de las empresas. El gobierno está evaluando una combinación de instrumentos (ver también Il Sole 24 Ore del 2 de noviembre). En primer lugar, nos gustaría fortalecer los beneficios marginales, una herramienta que te permite aumentar los salarios (son libres de impuestos para los trabajadores), pero que está infrautilizada. El bis decreto de Ayudas ha elevado, pero solo para 2022, la exención a 600 euros (de 258,32 euros ya se había subido a 516,46 euros), incluyendo también los gastos para los usuarios domésticos, una ayuda que las familias sienten mucho. A estos 600 euros se suman los 200 euros del bono carburante también introducido por el gobierno de Draghi. La idea de los técnicos ejecutivos es confirmar la intervención en los beneficios marginales también para 2023; y si es posible elevando aún más el techo hasta los mil euros. En cuanto a los bonos de productividad, el ejecutivo apunta a hacerlos más asequibles. Hoy los bonos de productividad tributan con un cupón a tanto alzado del 10% hasta 3 mil euros anuales, para rentas de hasta 80 mil euros. El gobierno está considerando reducir a la mitad la tasa impositiva, reduciéndola del 10 al 5 por ciento.
Renta básica
También se estudia una revisión de la renta de ciudadanía para distinguir entre aquellos asalariados que, al no poder trabajar, necesitan apoyo, como medida de protección social, y aquellos que se consideran “empleables” y deben tomar medidas si es necesario para formarse. , para encajar en el trabajo. Según fuentes gubernamentales, en la maniobra también se incluirá un restyling de este apoyo a la renta. Las soluciones en el campo son diferentes y se busca una síntesis en el ejecutivo. En vísperas del encuentro entre Calderone y los interlocutores sociales, el viceministro de Trabajo Claudio Durigon subrayó, con motivo de una intervención en Radio 24, que el ingreso a la ciudadanía no terminará el 31 de diciembre de este año, pero agregó que la Rdc «no puede ser algo que se dé de por vida a los que pueden y deben ir a trabajar. Se puede planear algo enseguida, lo discutiremos con el ministro de referencia, Calderone y también con la coalición. Yo creo que hay una unión de intenciones», concluyó la Liga Norte.
Actualmente existe la transferencia del cheque después de la primera negativa, la revocación después de la segunda no. Pero para que el sistema realmente despegue, es la posición que sostienen muchos partidos, es necesario fortalecer los centros de empleo y el encuentro entre oferta y demanda. Al cierre de junio pasado, según los últimos datos disponibles de Anpal, había 660 mil beneficiarios sujetos al Pacto por el trabajo y por lo tanto «empleables».
La seguridad
En los últimos días, los sindicatos anunciaron que con motivo de la primera reunión con el nuevo Ministro de Trabajo también abordarían el tema de la seguridad en el trabajo.