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El servicio de transporte compartido Lyft se convirtió en la última empresa de tecnología en despedir personal, mientras que Amazon dijo que detendría las nuevas contrataciones en su negocio corporativo, ya que las empresas de tecnología se reducen para hacer frente a la desaceleración económica.
Lyft, un rival de Uber, anunció el jueves que eliminaría 683 puestos de trabajo, el 13 por ciento de sus 4000 empleados, en un intento por reducir costos.
“Trabajamos duro para reducir los costos este verano: redujimos la contratación y luego la congelamos; recortar gastos; y detuvo iniciativas menos críticas. Aún así, Lyft tiene que volverse más ágil, lo que requiere que nos separemos de increíbles miembros del equipo”, dijeron los cofundadores de Lyft, Logan Green y John Zimmer, en un memorando al personal.
En una presentación ante la Comisión de Bolsa y Valores, la compañía de transporte dijo que los despidos le costarían entre $ 27 millones y $ 32 millones en tarifas de reestructuración y paquetes de indemnización.
Los despidos en Lyft, informados por primera vez por The Wall Street Journal, son la segunda ronda de recortes en los últimos meses para la empresa de transporte compartido. La compañía dijo que venderá su negocio de servicio de vehículos.
La noticia se produjo después de que el grupo de pagos Stripe dijera que recortaría alrededor del 14 por ciento de su fuerza laboral para prepararse para los “tiempos de aprendizaje”.
Por otra parte, Beth Galetti, directora de reclutamiento de Amazon, les dijo a los empleados que la compañía detendría “nuevas contrataciones incrementales en nuestra fuerza laboral corporativa”, en un esfuerzo por “equilibrar nuestra contratación e inversiones con la consideración de esta economía”.
La pérdida de puestos de trabajo y la pausa en la contratación son una señal de cómo las oscuras condiciones económicas están obligando a las empresas tecnológicas a reducir costos y crear reservas para hacer frente a una desaceleración en el gasto de los consumidores.
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