Un nuevo código de equilibrio entre el trabajo y la vida en el bufete de abogados de élite Slaughter and May ofrecerá un respiro para los abogados en apuros, pero con condiciones.
A partir de la próxima semana, no se requerirá que los abogados revisen los correos electrónicos entre las 10 p. m. y las 8 a. m. “a menos que esté trabajando en un asunto en el que lo considere necesario”. Incluso entonces, “para que esto funcione, debe estar disponible por teléfono”, dice el código.
El documento de 37 puntos, visto por Financial Times, reconoce que “nuestro entorno de trabajo, aunque estimulante y gratificante, puede traer consigo una falta de equilibrio y una sensación de estar siempre ‘estando activos’”.
En un alivio a los abogados cansados, los participantes en las videollamadas podrán apagar sus cámaras entre las 8 p. m. y las 8 a. m.
No es necesario revisar los correos electrónicos más de una vez los viernes por la noche y más de un par de veces los sábados y domingos, a menos que el trabajo lo exija.
Los abogados de la firma dieron la bienvenida a los esfuerzos para mejorar las condiciones de trabajo, pero dudaron del alcance de un cambio significativo.
“En última instancia, el cliente es lo primero”, dijo un asociado. “Somos un poco como un hotel de cinco estrellas. Somos muy caros. . .[clients know]que si llamas al servicio de habitaciones a las 2 de la mañana para pedir un helado, te lo darán”.
Un compañero dijo: “Durante la pandemia, no hubo demarcación en los días de las personas, las personas más jóvenes simplemente no sabían cuándo parar. . . A veces necesitamos empoderar a las personas para que se comporten como seres humanos normales y tengan sus propias expectativas de vida”.
Sin embargo, agregó que había límites. “El mundo en el que trabajamos es tan competitivo que si no proporcionas a las personas lo que quieren, otras personas lo harán”.
Las nuevas reglas en Slaughter and May son parte de una revisión más amplia de las condiciones laborales y salariales, ya que la firma trata de subrayar un punto de diferencia en un mercado de contratación ferozmente competitivo, provocado por el crecimiento de bufetes de abogados estadounidenses adinerados en la ciudad.
Slaughter and May aumentó el salario de sus abogados recién calificados a 115.000 libras esterlinas, frente a las 107.500 libras esterlinas de mayo, pero sigue estando algo por debajo de las sumas que se ofrecen a los asociados con sede en Londres en firmas estadounidenses.
Este artículo se ha actualizado para corregir el tiempo de la política de videollamadas.
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