Este es un artículo que los empleados de Twitter deben haber retuiteado o enviado mensajes directos entre ellos. la El Correo de Washington reveló el 20 de octubre, sobre la base de documentos legales y testimonios, que Elon Musk, todavía involucrado en la toma de control de la red social, anunció a sus inversores que tenía la intención de desprenderse del 75% del personal. Desde entonces, los ejecutivos de la empresa han tratado de tranquilizar a los empleados legítimamente preocupados.
La relación entre Musk y sus futuros empleados ya es conflictiva
Elon Musk realmente no buscó hacer amigos en Twitter, tan pronto como anunció su aumento de capital en abril de este año. Para tranquilizar o al menos preparar a los empleados, desconfiados, incluso hostiles a los inoportunos discursos del multimillonario, les habló en junio. Ya estaba diciendo en ese momento que no veía el problema de despedir a los empleados de bajo rendimiento.
Las revelaciones del Washington Post van mucho más allá. Musk aspiraría a pasar de 7500 empleados a 2000. Para lograr esto, los empleados con el desempeño más bajo serían los primeros en llegar, luego los demás los seguirán.
Es común en Silicon Valley escuchar que Twitter tiene demasiado personal en relación con sus ingresos, que le cuesta crecer. Su nómina representa aproximadamente 1.500 millones de dólares, repartidos entre comerciales de publicidad, ingenieros, colaboradores externos encargados de la moderación…
La red social que ya tiene un equilibrio relativamente frágil sufre la imprevisibilidad de Elon Musk, la adquisición cancelada y luego relanzada. El mercado de valores se derrumbó, poco ayudado por un contexto económico difícil y los discursos del multimillonario. El 19 de octubre, durante la presentación de ganancias de Tesla, reiteró que él y otros inversionistas están pagando demasiado a Twitter, $44 mil millones, por lo que es.
Todavía vago sobre sus planes para el futuro de la red con 237,8 millones de usuarios activos diarios monetizables, Elon Musk había proclamado desde el principio que quería triplicar la cantidad de usuarios diarios y duplicar los ingresos de la red en 3 años.
Twitter intenta tranquilizar, sin convencer
La administración actual también es plenamente consciente del problema. La contratación está congelada desde principios de año y la cartera inmobiliaria de la compañía se ha reducido. Se implementó un sistema de evaluación del desempeño para clasificar a los empleados según su desempeño, para disgusto de estos últimos. Un plan para reducir la nómina a $ 800 millones para fines de 2023 ya ha estado en proceso durante varios meses, con o sin adquisición.
La misma noche en que se publicó el artículo, Sean Edgett, director legal de Twitter, envió una nota a todos los empleados para tranquilizarlos. Bloombergque obtuvo una copia, informa que está escrito, ” No tenemos ninguna confirmación de los planes del comprador después de que se cierre el trato y recomendamos no seguir los rumores o los documentos filtrados, sino esperar los hechos de nosotros y del comprador directamente. “.
Twitter y Elon Musk tienen hasta el 28 de octubre para completar la adquisición. En discusiones internas, en Slack, muchos miembros del personal esperan aguantar hasta el 1 de noviembre, el día en que recibirán las bonificaciones en forma de distribución de acciones. Al mismo tiempo, la ira hierve a fuego lento hacia los ejecutivos que se beneficiarán de un paracaídas dorado cuando se vayan. Se espera que Parag Agrawal, el actual director general de Twitter, reciba casi 60 millones de dólares.
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