Los empleadores son más propensos a ceder ante los conflictos debido a la escasez en el mercado laboral

Si tiene un empleo remunerado, su empleador puede impedirle realizar otro trabajo junto con una cláusula de actividades auxiliares en su contrato de trabajo. Sin embargo, debido a un cambio en la ley, las reglas para esta cláusula han cambiado considerablemente. Esto ha facilitado que los empleados tengan múltiples trabajos uno al lado del otro. La abogada de derecho laboral Mariska Aantjes explica la situación.

19 de octubre