A medida que se acerca la época de mayor actividad del año para Amazon, con el Black Friday y la Navidad, la empresa se enfrenta a importantes huelgas y demandas sindicales de sus empleados en Estados Unidos. Si la empresa asegura que cumple con las expectativas de sus trabajadores, la realidad parece bien distinta.
Una primera unión este año
Desde hace varios años se señalan las condiciones de trabajo en los almacenes de Amazon. Pocos descansos, sobreproductividad, actividad medida por algoritmos, los empleados de la firma deben actuar con tanta rapidez que es más probable que sufran lesiones que los de otras empresas minoristas.
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Esta tendencia se intensificó en 2020. Mientras la mitad del mundo estaba bloqueado, los empleados de Amazon continuaron trabajando y su productividad debe haber aumentado considerablemente, como las ganancias del comercio electrónico. La primera votación para sindicalizar a los empleados de Amazon tuvo lugar en un almacén en el estado de Alabama, donde los trabajadores se quejaron de las duras condiciones laborales. Finalmente, decidieron no sindicalizarse y también se acusa a Amazon de haber intervenido para disuadir a sus empleados durante la votación.
Casi al mismo tiempo, Jeff Bezos admitió en una carta a los accionistas de la empresa que había que hacer más por sus empleados. Si el primer intento de sindicalización no se produjo, el segundo, que se produjo en abril de 2022, fue un éxito. De hecho, los empleados del almacén JFK8 se han afiliado al Sindicato de Trabajadores de Amazon (ALU), a pesar de las muy grandes reticencias de su empleador.
La creación de este sindicato, mezclada con la subida del precio de la vida que se siente mucho al otro lado del Atlántico, genera un amplio movimiento de protestas entre los empleados de Amazon, que creen en particular que su salario no refleja suficientemente los faraónicos ingresos que supone. genera
En particular, los empleados exigen aumentos salariales ya que la inflación les afecta cada vez más. Fotografía: Yender González / Unsplash
¿Qué piden los empleados de Amazon?
En el almacén ALB1 en la ciudad de Albany, Nueva York, así como en ONT8, en San Bernardino, California, los trabajadores quieren poner en marcha un voto para unirse a un sindicato. En los estados de Georgia, Illinois y California, los empleados están a punto de declararse en huelga para protestar por sus condiciones laborales y exigir más derechos.
Como se informó el bordelas protestas van desde demandas de protección contra la violencia, las lesiones y el acoso sexual hasta “ medidas basicas de seguridad “. Este verano, por ejemplo, los trabajadores de un almacén en California acusaron a Amazon de no darles descansos ni ayudarlos con el calor excesivo, ya que el estado se vio afectado por grandes olas de calor.
A medida que el costo de vida aumenta drásticamente, los trabajadores exigen aumentos salariales acordes con la situación. La empresa ha anunciado que invertirá mil millones de dólares durante el próximo año para aumentar permanentemente los salarios de sus trabajadores, pero muchos creen que eso no será suficiente.
la New York Times explica, por ejemplo, que la empresa explicó que el aumento de los salarios por hora se basaría en las condiciones del mercado local y se comprometió a aumentarlos en más de un dólar en muchos almacenes. En JFK8, sin embargo, donde el salario mínimo era de $18,25 la hora, el aumento es de entre 25 y 75 centavos la hora…
La empresa contraataca a medida que se acerca la Navidad
Por su parte, Amazon se defiende explicando que ofrece muchos beneficios a sus empleados, entre ellos la seguridad social y el permiso parental remunerado. El gigante del comercio electrónico también asegura que da respuesta a las demandas de sus trabajadores y explica que sus centros de carga, donde se cargan los aviones, “ cuentan con aire acondicionado y ventiladores de alta velocidad para aumentar el flujo de aire “. En uno de ellos, que se prepara para la huelga, los trabajadores exigen un aumento de 5 dólares, descansos obligatorios cada hora por el calor y un ambiente de trabajo más seguro en general.
Estos numerosos movimientos sociales llegan en un mal momento para Amazon, que se prepara para su periodo más crítico del año con un importante aumento de la demanda. Si por el momento no hay un impacto real para los clientes de la empresa, los movimientos no parecen estar listos para detenerse. Sin embargo, es importante tener en cuenta que no todos los trabajadores quieren protestar o sindicalizarse, especialmente dados los esfuerzos realizados por Amazon para disuadirlos.
En el almacén JFK8, Amazon usó despidos para debilitar el movimiento y realizó reuniones para tratar de intimidar a los empleados. En la actualidad, el sindicato sigue en pie, pero la empresa sigue decidida a oponerse a su existencia.