Noticia | 11-10-2022 | 16:26
En estos tiempos de escasez de personal, es importante que los empleadores, trabajadores y solicitantes de empleo obtengan la ayuda adecuada cuando tocan a la puerta con preguntas sobre el trabajo. Para mejorar la concordancia entre oferta y demanda, el gobierno quiere empezar a trabajar con contadores regionales, planes personales de trabajo y una oferta mejorada para el reciclaje o la formación continua. Esto es lo que escriben el Ministro Van Gennip de Asuntos Sociales y Empleo y el Ministro Schouten de Política de Pobreza, Participación y Pensiones en una carta a la Cámara de Representantes.
El gobierno quiere mejorar a fondo los servicios en el mercado laboral. La ambición es establecer al menos un mostrador en las 35 regiones del mercado laboral, para que los empleadores, trabajadores y solicitantes de empleo sepan a dónde acudir si tienen preguntas sobre el trabajo. Las agencias gubernamentales, los interlocutores sociales, las organizaciones ejecutoras y las empresas deben trabajar juntos para garantizar que los empleados y empleadores que se presenten reciban realmente ayuda.
Las necesidades de las personas en el centro
Ahora, algunos de los empleadores, trabajadores y solicitantes de empleo se quedan fuera porque no conocen todos los arreglos, no reciben los servicios que necesitan a tiempo o no saben qué agencias pueden ayudar. Por eso hay que simplificar y hacer más accesible el sistema, dicen ambos ministros.
Ministro Van Gennip: “Cuando los empleadores, trabajadores o solicitantes de empleo llaman a la puerta con preguntas sobre el trabajo, deben ser ayudados y no solo referidos. En estos tiempos realmente nos necesitamos unos a otros. Por eso es tan importante que todas las partes involucradas trabajen juntas de manera integrada para ayudar a las personas a encontrar trabajo u ofrecer apoyo a los empleadores”.
Ministro Schouten: “Todavía hay demasiada gente al margen. Y que si bien todos, con o sin discapacidad, tienen talentos para desplegar y hay una gran necesidad de estas personas talentosas. Al unir mejor la oferta y la demanda, nos aseguramos de que las oportunidades que existen puedan aprovecharse mejor. Para todo el mundo.”
Para poder ayudar adecuadamente a los trabajadores, buscadores de empleo y empleadores, es necesario trabajar en todas partes con planes de trabajo personales. Establece qué pasos se pueden tomar para encontrar trabajo o personal y qué apoyo se necesita.
La elaboración de estos principios se basa en las experiencias con los Equipos Regionales de Movilidad (RMT). Estos equipos ayudan a personas que han perdido o corren el riesgo de perder su trabajo, pero también están ahí para empresarios, autónomos o personas con distancia al mercado laboral.
Educación
La formación también es de gran importancia a la hora de encontrar un nuevo trabajo o ascender en el lugar de trabajo actual. El gabinete dispuso recientemente 1.200 millones de euros para la formación y el fortalecimiento de la cultura del aprendizaje y el desarrollo. Además, el gabinete ahora también está trabajando en una gama adecuada y bien organizada de cursos de capacitación, para que todos puedan continuar desarrollándose.
Todos estos principios se elaborarán más en los próximos meses. La Cámara de Representantes será informada sobre el progreso en la primavera de 2023. Hasta entonces, se seguirá trabajando con las iniciativas existentes. Por ejemplo, los Equipos Regionales de Movilidad serán objeto de seguimiento el próximo año y habrá financiación para las Mesas de Trabajo de Aprendizaje.
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