Discapacidad: incapacidad permanente
Una característica clave de la incapacidad laboral es que no es una condición permanente. Si el médico lo clasifica como incapaz de trabajar, el médico asume que la condición del paciente puede mejorar a través del tratamiento hasta tal punto que pueda volver a trabajar. El seguro privado de invalidez solo paga la pensión acordada cuando ya no es así. Después de todo, cualquier persona que probablemente ya no pueda ejercer su trabajo como antes sin problemas de salud está incapacitada.
En muchos casos, sin embargo, no es fácil evaluar si el daño permanente permanecerá después de un accidente o una enfermedad. Con buenas tasas de invalidez, existe una pensión por este motivo tan pronto como se espera que la invalidez (BU) dure más de seis meses. Eso es suficiente para que los proveedores asuman que no se puede esperar una mejora en el estado de salud en el futuro previsible.
Sin embargo, la compañía de seguros puede verificar a intervalos regulares si el cliente aún no puede trabajar. Si, contrariamente a las expectativas, le está yendo mucho mejor, el seguro de invalidez puede detener los pagos. Sin embargo, las personas aseguradas no tienen que devolver nada. Los traslados también finalizan cuando el asegurado encuentra un nuevo trabajo comparable a su trabajo anterior. Para recibir la pensión de invalidez, la persona en cuestión no tiene que estar completamente incapacitada, sino que solo debe alcanzar un grado de BU del 50 por ciento. Esto significa que ha perdido al menos la mitad de su capacidad de desempeño y, por lo tanto, ya no puede realizar actividades que son importantes para su trabajo.
Sin embargo, no es el médico tratante quien decide si se considera que el asegurado no puede trabajar, sino la compañía aseguradora. Esto utiliza documentos médicos y una descripción precisa del trabajo para verificar si se considera que se ha alcanzado el título de BU necesario.
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