Justo cuando los precios históricamente altos dominan las noticias, el personal de Hulp aan Huis recibe una carta por correo con una ‘propuesta’ de reducción salarial. ‘Creemos que podemos esperar una actitud leal y solidaria de todos, incluido el personal. Por lo tanto, devuelva este documento firmado lo antes posible», dice la carta. el periodico podría investigar.
En lugar de un aumento debido a la indexación prevista, sería una reducción salarial de aproximadamente 14 euros la hora a 13,37 euros. A final de mes esto podría suponer una diferencia de 140 euros brutos.
Paul Verschueren de Federgon, la federación de empresas de vales de servicio, advierte al periódico contra tales prácticas y aconseja «fuertemente» a la empresa que no continúe con esto. Según Verschueren, una empresa no puede obligar a sus empleados a firmar una propuesta de este tipo.