Las mujeres que trabajan menos cuando tienen un hijo suelen trabajar a tiempo parcial durante el resto de sus carreras. Dos de cada tres madres no vuelven al número de horas que trabajaban antes de tener hijos. Según la Secretaría de Planificación Social y Cultural (SCP), esto tiene mucho que ver con la política del gobierno.
Con la llegada de los niños, el trabajo remunerado queda permanentemente en un segundo plano para la mayoría de las madres. Las mujeres y su entorno, incluidos los empleadores, lo dan por sentado. Pero si las madres trabajaran más cuando sus hijos son mayores, la escasez en el mercado laboral disminuiría significativamente, escribe el SCP en un estudio publicado el jueves.
Según el SCP, la política del gobierno para aumentar la participación laboral de las mujeres está dirigida a las madres jóvenes, por ejemplo, centrándose en el cuidado infantil gratuito y más licencias parentales. Y eso, mientras que la mitad de todas las mujeres que trabajan a tiempo parcial son madres con hijos mayores. Si la política se enfocara más en ese grupo, mucho podría cambiar en nuestro país.
Ese cambio no solo ayudaría a solucionar la escasez en el mercado laboral. Según la agencia de planificación, la proporción de mujeres en puestos de alta dirección está aumentando y más mujeres pueden llegar a ser financieramente independientes.
El gabinete ahora ha propuesto dar una bonificación a las personas cuando trabajan a tiempo completo. Pero aún está por verse si esto alentará a las mujeres a comenzar a trabajar más, según Wil Portegijs, investigador de SCP. “El trabajo a tiempo parcial no solo está profundamente arraigado en nuestra sociedad, sino también en la vida de muchas mujeres”.
Si el gobierno quiere que el grupo de madres con hijos mayores se mueva, se necesita más que arreglos de licencia y cuidado de niños, piensa el investigador. Piense, por ejemplo, en conversaciones con futuras madres que temporalmente quieren trabajar menos. Si se hacen acuerdos sobre esto por adelantado, es más probable que regresen al número de horas que trabajaban antes de tener hijos.
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