Los sindicatos buscan aumentos salariales sustanciales en la próxima temporada de negociaciones colectivas. La FNV se compromete a compensar el precio total de los empleados, para que puedan conservar su poder adquisitivo. “Queremos que los empleadores compensen completamente la inflación, se necesita una ola salarial. Por lo tanto, buscamos aumentos salariales de alrededor del 12 por ciento”, dijo el vicepresidente Zakaria Boufangacha a NU.nl.
“Estos son tiempos extremos que exigen un aumento salarial sustancial sin precedentes. El gobierno puede ofrecer una solución para los altos precios de la energía, pero por ahora la gente solo tiene que pagar la factura para no quedarse en el frío”, dijo Boufangacha.
El sindicalista llama a los empresarios a buscar juntos soluciones para hacer frente a la crisis de ingresos. Ve muchos problemas en los grupos de ingresos medios y mínimos en particular. Según Boufangacha, la gente a veces tiene que saltarse las comidas porque ya no pueden pagar los alimentos debido al aumento de los precios.
También hay una tarea para el gabinete, cree el sindicalista. “Se debe aumentar el salario mínimo y el gobierno también puede recompensar mejor a su propio personal. Pero sobre todo, los empleadores tienen que cumplir y hay poco movimiento en eso”.
Por lo demás, Boufangacha espera una temporada de acuerdos laborales colectivos con muchos disturbios. “Si nuestros miembros ponen sus hombros al volante junto con sus colegas, como lo hicieron recientemente con NS, es mucho más posible que el magro 5 por ciento que los empleadores aparentemente quieren ofrecer”.
‘Las negociaciones del CLA van bien’
La asociación de empleadores AWVN ha anunciado que las negociaciones del convenio colectivo de trabajo están progresando bien este año. “No menos del 57 por ciento de los acuerdos que teníamos que cerrar se han cerrado. Eso es más de lo normal”, dice un vocero.
Además, el aumento del salario promedio se encuentra actualmente en un nivel históricamente alto, según AWVN. “La inflación no es culpa del gobierno, los empleadores o los sindicatos. Eso significa que todos tenemos que compartir el dolor”.
En la próxima temporada de convenios colectivos de trabajo, la CNV apuntará a un requisito salarial sustancial del 5 al 10 por ciento. “Estamos lidiando con una situación excepcional que requiere medidas rápidas. Un requisito salarial del 5 al 10 por ciento es histórico para la CNV, pero lo vamos a lograr porque es una necesidad desesperada”, dice el presidente Piet Fortuin.
El aumento salarial promedio este año es superior al 3,1 por ciento, según cifras de la patronal AWVN. Ese aumento está muy por detrás de la inflación, que fue de alrededor del 12 por ciento el mes pasado.
“Los aumentos salariales se han deslizado lentamente durante el año hacia el 4 por ciento, pero en realidad nos han superado constantemente cifras de inflación aún más altas. Como resultado, estamos rezagados en la evolución de los salarios. Ya es hora de una recuperación importante para empleados.” , dice Fortune.
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