Según el Ministerio Público (OM), el accidente fatal a fines de enero de 2020 en VDL Wientjes en Roden es el resultado de un trabajo inseguro con máquinas. El fiscal exigía una multa de 100.000 euros para esta empresa, de los cuales 20.000 euros eran condicionales. Un exdirector de Meerstad de 65 años debería ser condenado a 120 horas de servicio comunitario.
Un operador de 53 años del municipio de Westerkwartier quedó atrapado mientras convertía una aspiradora. Un pasador de puente bloqueó el sistema de seguridad, dejando las puertas abiertas durante la prueba. El hombre quedó atrapado en la máquina con la cabeza y el torso. Un colega encontró al hombre, pero ya era demasiado tarde. Lesión cerebral lo mató.
El bolígrafo era un maniquí que usaban los proveedores al instalar una máquina. Después de eso, el objeto no tuvo ninguna función, pero no se tiró. Los pasadores sirvieron en 2018 para mantener abiertas las puertas de la máquina para placas demasiado largas, que debían usarse en ese momento. Después de eso, según la dirección, se prohibió volver a usar esas cosas, dijo el exdirector.
Esto sucedió a sus espaldas de todos modos, dijo el hombre. Los empleados declararon después del accidente que usaron los pasadores durante la conversión para ahorrar tiempo. De lo contrario, la máquina tuvo que reiniciarse y estuvo fuera de servicio durante unos veinte minutos. Los empleados participan en las ganancias. A mayor producción, mayor ganancia, explicaron.
Según el Ministerio Público, la empresa contaba con una cultura corporativa que posibilitó durante muchos años el trabajo inseguro. Hay empleados que no han recibido instrucciones de seguridad o un curso para poder trabajar de forma segura con las máquinas. Faltaban las directrices en papel o estaban incompletas. “Tuvieron que averiguarlo por sí mismos”, dijo el fiscal. Esto fue en violación de la Ley de Condiciones de Trabajo.
El Ministerio Público acusó al exdirector de que él, como máximo responsable, permitió el uso de los maniquíes. “Sabías que el personal no siguió tu prohibición, no te escuchó, pero no inspeccionaste esto”, dijo el fiscal. Los bolígrafos no se descartaron, ya que todavía eran útiles en algunas situaciones. Esto mantuvo el ambiente de trabajo inseguro, dijo el Ministerio Público.
Según Peter Koops, el abogado de la empresa Roner, no solo es responsabilidad del empleador garantizar un entorno de trabajo seguro, sino que también es el deber del empleado cooperar con este. Koops pidió la absolución. El consejero calificó a Wientjes como una empresa ordenada donde se hace todo lo posible para permitir que los empleados trabajen en un ambiente de trabajo saludable y seguro.
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