Revolut se encuentra en medio de una importante revisión de reducción de costos denominada “Proyecto Prisma” y ha revocado las ofertas de trabajo a los graduados con solo unos días de advertencia mientras el grupo de pagos intenta protegerse de la recesión económica que amenaza a las fintech.
La compañía de $ 33 mil millones comenzó la revisión comercial en mayo cuando las fintech se prepararon para soportar el empeoramiento de las condiciones económicas y el aumento de las tasas de interés, según dos personas familiarizadas con el asunto.
Project Prism implica un “análisis completo y profundo de roles y responsabilidades, equipos, [and] viendo qué consolidación podían hacer en el terreno”, dijo una de las personas.
Revolut se negó a comentar sobre Prism, pero una persona familiarizada con la posición de la compañía le dijo al Financial Times que estaba “consciente de las preocupaciones económicas y la recesión en fintech y . . . como cualquier empresa responsable, analizamos la contratación, nuestra base de costos y recursos, y si son apropiados, y planificamos pragmáticamente para el futuro”.
Un puñado de graduados escribió en LinkedIn en los últimos días para decir que Revolut había retirado sus ofertas de trabajo, en algunos casos solo días antes de que comenzaran a trabajar, debido a una “revisión de las necesidades comerciales”.
Al menos un graduado recibió una computadora portátil de la empresa después de que se les informara que su oferta había sido revocada. Una persona familiarizada con la situación dijo que tendrían que devolver las computadoras portátiles.
“Dicen que quieren asegurarse de que voy a tener seguridad financiera, lo cual es una especie de broma: un mes de salario es mejor que nada, pero es una broma en comparación con el contrato de alquiler que firmé por dos años”. dijo uno de los graduados desechados por Revolut. “Esto me puso en una situación de mierda”.
Revolut dijo que “lamentablemente” había rescindido las ofertas a cuatro candidatos “debido a las cambiantes necesidades comerciales en un equipo específico”.
“Nos disculpamos con los candidatos y ofrecimos apoyarlos en el siguiente paso de su trayectoria profesional (como la preparación para la entrevista y el asesoramiento de reclutamiento), además de ofrecer apoyo financiero”, dijo el grupo, señalando que continúa contratando activamente, con más de 200 posiciones abiertas, y está agregando 300 trabajos netos cada mes.
En julio, su plantilla global superó los 5.000 por primera vez.
Las fintech han tenido que hacer recortes drásticos a medida que las condiciones macroeconómicas se han deteriorado, el gasto de los consumidores ha caído y los inversores han demostrado estar mucho menos dispuestos a financiar el crecimiento sin ganancias.
Compre ahora, pague después El pionero Klarna, cuya valuación se redujo de $ 46 mil millones a $ 7 mil millones en una ronda de financiación reciente, dijo en mayo que reduciría su fuerza laboral en un 10 por ciento mientras se reenfocaba en la “rentabilidad a corto plazo”.
A principios de esta semana, el Financial Times informó que Revolut se enfrentaba a la presión de sus auditores para mejorar los controles internos después de que los reguladores del Reino Unido destacaran fallas significativas en la auditoría de sus cuentas, incluido un riesgo “inaceptablemente alto” de “incorrección material”.
La empresa del Reino Unido, que se convirtió en la segunda fintech privada más valiosa de Europa el año pasado cuando aseguró un precio de 33.000 millones de dólares en una ronda de financiación de 800 millones de dólares liderada por SoftBank y Tiger Global, todavía está esperando su licencia bancaria en el Reino Unido.
También ha sufrido un éxodo de personal senior en los últimos meses, incluido su oficial de informes de lavado de dinero del Reino Unido, el director de riesgos del Reino Unido, el oficial de protección de datos del Reino Unido y los directores de cumplimiento normativo del Reino Unido y globales.