Por qué la docencia podría ser el mejor paso profesional que hayas hecho

LA PRÓXIMA semana, la mayoría de los niños volverán a la escuela, pero ¿podría unirse a ellos?

La enseñanza es una de las carreras más gratificantes, con una encuesta que muestra que los adultos creen que los maestros son una de las mayores influencias en su vida.

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Cada año, el país necesita alrededor de 35.000 docentes en formación.

Los profesores recién titulados ganan entre 25.000 y 32.000 libras esterlinas según el lugar en el que estés empleado y también podrías optar a una beca libre de impuestos de hasta 26.000 libras esterlinas.

Si bien el puesto puede estar presionado con muchas horas, tiene seguridad laboral, largas vacaciones y un camino claro para el progreso profesional.

Las dos rutas principales hacia la profesión son a través de Get Into Teaching o la organización benéfica educativa Teach First del Departamento de Educación, que recluta maestros para escuelas que atienden a comunidades desfavorecidas.

Roger Pope, vocero de la campaña Get Into Teaching y líder nacional de educación, dijo: “Cuando se trata de un rol que puede tener un impacto significativo y duradero, hay pocas otras carreras que realmente puedan competir”.

Get Into Teaching recluta maestros de primaria y secundaria.

Esta es la opción que tomó Ryan Walters, de 25 años.

Ha estado enseñando durante cinco años en St Matthew’s CofE Primary and Nursery Academy en Plymouth y dice: “Decidir capacitarme como maestro cuando tenía 18 años fue el mejor cambio que hice en mi carrera.

“Te vas a casa todos los días sabiendo que has hecho una diferencia.

“Mi familia y amigos están muy orgullosos de mi profesión y de la diferencia que hago”.

Si eres un graduado, realizarás la Formación Inicial de Profesores y obtendrás el Estatus de Profesor Calificado.

Si no tiene un título, puede considerar una ruta de pregrado. Ver getintoteaching.education.gov.uk.

Este año, el esquema Teach First recibió 3.500 solicitudes de escuelas que querían contratar a un aprendiz de Teach First, un 25 por ciento más.

Hay puestos para profesores de educación infantil, primaria y secundaria, pero la mayor necesidad son los aprendices para enseñar materias de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, así como idiomas.

Debe ser un graduado, pero puede presentar una solicitud en cualquier momento, además, a los aprendices se les paga desde el primer día en el aula a medida que trabaja para calificar, lo que lo convierte en una opción superior para los que cambian de carrera.

Ahora director de informática en una escuela de Londres, Michael Kolawole, de 33 años, creció en una comunidad desfavorecida del sur de Londres.

Decidió capacitarse con Teach First en 2015. Dijo: “La enseñanza es una de las profesiones más gratificantes. Me siento afortunado de que se confíe en mí para apoyar a los jóvenes y mejorar sus habilidades en un tema que realmente me apasiona.

“No recuerdo haber tenido maestros de origen africano como yo, y me siento orgulloso de poder actuar como un modelo a seguir positivo para cualquier alumno que se relacione con mi educación”.

Solicite la admisión de 2023 en teachfirst.org.uk/training-programme.

EL AUMENTO DE SALARIO UNA PRIORIDAD

UNO de cada tres trabajadores está a la caza de un trabajo mejor pagado para combatir la crisis del costo de vida.

En lo que se denomina La Gran Reorganización, es más probable que las mujeres estén más motivadas para buscar un aumento salarial que los hombres, junto con el personal menor de 34 años, según muestra una nueva investigación.

Los trabajadores mayores de 55 años son los más leales y requieren un aumento salarial de menos de 1000 libras esterlinas, mientras que los de 18 a 34 años querían entre 2500 y 4900 libras esterlinas para seguir con el mismo empleador.

James Reed, presidente de reclutadores Reed, que realizó el estudio, dijo: “La inflación descontrolada que supera los aumentos salariales significa que millones se moverán a partir de este septiembre para asegurar un aumento salarial”.

¿EL INTERRUPTOR DE VUELO?

Llévate a los cielos en un nuevo papel con Virgin Atlantic.

La aerolínea ha abierto la contratación de primeros oficiales en las flotas de Airbus y Boeing por primera vez desde 2020.

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Los candidatos deben tener una experiencia mínima de 1500 horas de tiempo total de vuelo en la aeronave, con al menos 500 horas en el tipo actual.

Estelle Hollingsworth, directora de personal de Virgin Atlantic, dijo: “Asegurarnos de que nuestra comunidad de pilotos esté formada por diversos orígenes sigue siendo una prioridad fundamental para nosotros.

“Damos la bienvenida a cualquier persona con una pasión genuina por la aviación para postularse para estos puestos emocionantes”.

Para obtener más información sobre las oportunidades con la aerolínea, consulte virg.in/primeros oficiales.

¿ES LA SALIDA TRANQUILA LA MANERA DE IR?

CON más de ocho millones de visitas en TikTok, el abandono silencioso es la tendencia de los empleados que ya no van más allá y tienen el trabajo como su enfoque principal.

Pero los que renuncian silenciosamente se enfrentan a una reacción negativa de los empleadores y compañeros de trabajo.

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Brean Horne, experto en finanzas personales de NerdWallet, destaca lo que deberían tener en cuenta las personas que podrían dejar de fumar.

1. Prepárese para una reacción de los gerentes: Esté preparado para explicar por qué ha cambiado su desempeño. Su gerente puede decidir modificar sus responsabilidades, pero esto podría ayudar si está tratando de lograr un equilibrio más sostenible entre el trabajo y la vida personal.

2. Reconocer que podría conducir a una falta de progresión o aumentos salariales: Si das un paso atrás, otros darán un paso adelante para avanzar en sus propias carreras.

3. Considere si desea continuar en su rol: Evalúe por qué quiere dejar de fumar en silencio. ¿Haría los cambios en cualquier otra función laboral o es porque ya no está motivado o satisfecho en su función u organización actual? ¿Ha superado su trabajo?

4. No confundas dejar de fumar tranquilamente con pereza: Podría poner en riesgo su trabajo y su seguridad financiera. ¿Es esto inteligente en medio de una recesión inminente, una inflación creciente y la crisis del costo de vida? Asegúrese de seguir haciendo todas las tareas que se esperan de usted.

5. No ignore los signos de agotamiento: Evite dejar de fumar en silencio para ignorar el agotamiento. Hacer menos puede ser una solución a corto plazo, pero no lo ayudará a administrar su bienestar a largo plazo. Hable con su departamento de recursos humanos y médico de cabecera.