Los sectores en los que el salario se indexa una vez al año se encaminan a una indexación de más del 10 por ciento en enero de 2023. Eso calculó el proveedor de servicios de recursos humanos SD Worx después de la publicación de la cifra de inflación de agosto. Esto incluye el comité conjunto más grande para trabajadores de cuello blanco (PC 200), bueno para unas 400.000 personas.
SD Worx habla de “indexación históricamente alta”. Un pronóstico no ofrece certeza, pero ya está claro que la alta inflación del último mes y los próximos conducirá a indexaciones salariales altas y rápidas sin precedentes. Durante la última década, la tasa normal de indexación ha sido inferior al 2 por ciento anual.
Los salarios de casi todos los empleados belgas se ajustan automáticamente al aumento de la vida útil. Sin embargo, existen grandes diferencias. Por ejemplo, algunos sectores ajustan los salarios cada mes o trimestre, mientras que otros (como los funcionarios, ed.) solo lo hará si se ha superado un cierto umbral, como el índice de pivote. Además, hay otros sectores que ajustan los salarios solo una vez al año. Para los empleados de la comisión mixta complementaria (JC 200), el personal de restauración (JC 302), la industria alimentaria (JC 118 y 220), el transporte por carretera por cuenta de terceros (JC 140.03), y el comercio internacional, transporte y logística (PC 226) que sucederá en enero. Pueden esperar un aumento de al menos el 10 por ciento, estima SD Worx.
Indexaciones rápidas consecutivas
En los sectores donde los salarios se indexan cuando se supera un umbral, el proveedor de servicios nota que continúan las rápidas indexaciones sucesivas. Por ejemplo, los salarios de los empleados en el sector de la salud (incluidos los hospitales y los hogares de descanso y cuidado) probablemente se indexarán cuatro veces en un 2 por ciento. La empresa de recursos humanos también espera cuatro indexaciones más para los trabajadores de la construcción a partir de octubre.
El mecanismo de indexación de salarios protege el poder adquisitivo, pero también tiene un inconveniente, según SD Worx. Por ejemplo, los costos salariales para los empleadores belgas aumentan rápidamente cuando la inflación es alta.
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