En medio de la controversia, el vicepresidente de ingeniería de Twitter decide abandonar el barco para ir a trabajar al Meta. Luego de más de diez años en Twitter, Sandeep Pandey trabajará dentro de los equipos de inteligencia artificial de Meta.
La marea está cambiando en Twitter
Twitter ha estado en crisis desde las revelaciones del exjefe de seguridad de Twitter, Peiter Zatko. Afirma que la red social no pudo comunicarse el número exacto de cuentas falsas presente en la plataforma y por eso le da la razón a Elon Musk quien acusó a la plataforma de ” retención de información ” a propósito de eso.
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Esta situación empuja a los reguladores a investigar la red social. En Francia, por ejemplo, la CNIL ha anunciado que quiere estudiar documentos relacionados con las acusaciones de Peiter Zatko. La Comisión señaló que ” ciertos elementos deben ser analizados en profundidad. Si las acusaciones en Twitter resultan ser correctas, la CNIL podría realizar controles que podrían conducir a una notificación formal o una sanción. “.
Una ola de salida desde la posible adquisición por parte de Musk
Algo para hacer pensar a los empleados de la red social. En cualquier caso, esto es lo que sugiere la partida de sandeep pandey. No es el único director que deja la compañía. El VP de Ingeniería se incorporó a la empresa en 2012. Pasó del cargo de ingeniero al de VP de Ingeniería en pocos años. En un mensaje dirigido a TechCrunchun vocero de Twitter confirmó que Sandeep Pandey dejaba la empresa, pero que su salida era “ natural teniendo en cuenta las tendencias de la industria “.
No lo es no es el primer ejecutivo de Twitter en abandonar el barco este año. Desde que Elon Musk anunció una posible adquisición de la empresa. Katrina Lane, vicepresidenta de servicios de Twitter, Ilya Brown, vicepresidente de gestión de productos y Max Schmeiser, director de datos, dejaron la empresa en mayo. Twitter también despidió a Kayvon Beykpour, Gerente de Producto, y a Bruce Falck, Líder de Producto de Ingresos por “ tratar de reorganizar “.
Hace unos meses, Twitter anunció la congelación de contrataciones y aprovechó para despedir a casi el 30% de su equipo de recursos humanos.
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