Hoy en día es ‘bon ton’ hablar de inclusión, pero ¿es trabajo concreto en el lugar de trabajo? Todavía queda mucho camino por recorrer, según una investigación de Idewe, el servicio externo de prevención y protección en el trabajo. De los encuestados, el 41 por ciento experimenta una inclusión de moderada a baja. Llamativo: los empleados que experimentan que la inclusión está bien, adoptan una actitud más colegiada y muestran más entusiasmo.
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Las empresas que se enfocan en la inclusión ven esto reflejado en sus empleados
