No puedo decir nada directamente sobre el agotamiento, pero he tenido suficiente contacto con esas personas a través de estadías en clínicas.
Y todo eso no se resuelve solo en 6 meses. Claro, Max Eberl es una persona diferente a mí. Y no se puede inferir de un caso al siguiente. Pero, si alguien logra combatir estos problemas, entonces IDR tarda más de 6 meses. Todavía hay tantas cosas subconscientemente detrás de esto que puede que ni siquiera se sepa en el momento de “romper”, no desaparece con un chasquido y no vuelve. Y (personalmente creo que tienes que encontrar formas y estrategias para vivir con eso en lugar de “deshacerte de él”) tienes que encontrar formas de lidiar contigo mismo, aprender a reconocer desde el principio cuando un “débil” (y por eso yo significa el riesgo de una recaída, no “persona débil”) Llega el momento en que no puedes dejarte arrastrar, cómo puedes luchar por tu propia salida, o algo así.
No estoy escribiendo esto para decir “¡Max Eberl está simulando!” o “¿Fue una mala excusa en ese entonces para alejarme del club?” Escribo eso porque estoy sorprendido… las palabras que eligió en ese entonces… ¿esas cosas se han desvanecido en el aire en los 6 meses? ¿El clima en Leipzig es mucho mejor, la presión es mucho menor, se lleva mejor allí? E incluso si: ¿Cómo podría probar esto antes de (debería) comenzar allí? No en vano, las personas que están en clínicas, en tratamiento terapéutico, que en algún momento fueron golpeadas tan fuerte que no pudieron trabajar, toman las cosas con calma. Reinserción, pocas horas, empleador integrado, subsidios… ¿algo así es posible en el negocio del fútbol profesional 24/7? Eso es lo que me estoy preguntando yo (como afectado) en alguna parte..
Y AUNQUE TODO ESTO SE SOLUCIONARA EN ALGUN LUGAR:
En el PK en ese momento, dijo: “No tengo la fuerza que se necesita para este trabajo, para que este club lo haga”.
¿El trabajo en Leipzig requiere menos energía? ¿El club necesita menos energía?
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Todo esto, por supuesto, además de 2 cosas:
1. ¿Me parece irrespetuoso con BMG en alguna parte, quien aparentemente (según el PK en ese momento) apoyó muy bien a Max Eberl? Le dio espacio y le ofreció soluciones. Quien, según su propia declaración, lo trató con justicia. ¿Y ahora debería ir a RB, preferiblemente por Lau o lo menos posible? Aunque en realidad todavía tiene un contrato, ¿que solo está en espera?
2. ¿Cómo funciona esto de todos modos? ¿Todavía tiene (por lo tanto 1.) un contrato? ¿Por qué BMG debería adoptar el modelo mencionado en el texto?
El contrato de Eberl está suspendido. ESTÁ BIEN.
Eso significa que no le pagan de todos modos.
Si quiere cambiar, como ahora, el contrato debe ser rescindido/comprado/disuelto por el lado/los intereses de Eberl. No de BMG. ¿Qué hay para que digan “¡Cancelaremos su contrato y no le pagaremos ninguna compensación!”? Si Eberl cambia a RB, BMG obtiene una suma X porque o simplemente para disolver el contrato, de modo que no hay indemnización por despido de todos modos. Al final, la solución mencionada en el artículo significa: “¡No trabajas para nosotros, entonces podemos dejarte ir de todos modos!”.
Lidiar con su contrato sería como comprar un paquete de 24 Red Bull, beber 12 latas, luego llevar las 24 latas a la máquina de depósito y tirar el recibo. ¿Dónde tiene sentido eso? ¿O tengo una idea equivocada?
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