Unos días antes de la audiencia en el tribunal regional sobre el despido de Martin Kind como director general del Hannover 96, el club matriz presentó más motivos.
En los medios, el accionista mayoritario Kind dejó claro “que no tiene la intención de ser más cooperativo en el futuro y adherirse a reglas comunes”, informó la eV a sus miembros en una carta publicada por “Neue Presse”.
La destitución “por motivos importantes” se había hecho necesaria, “porque de lo contrario el club se encontraría en una grave desventaja”. Kind había “violado repetida y gravemente instrucciones y acuerdos contractuales”, dijo. El lado capitalino de la asociación lo niega.
Según el periódico, la junta dejó en claro en la carta que no se trataba de poder, sino de Hannover 96. La junta de eV tampoco estaba fundamentalmente en contra de los niños, y había tratado de implementar un enfoque orientado a objetivos entre los 96 participantes. . “Desafortunadamente, eso fracasó casi por completo”, dijo el club matriz.
Gracias a una decisión del tribunal de distrito, Kind puede continuar trabajando como director gerente hasta la fecha de una audiencia oral el 16 de agosto. Antes de eso, sorprendentemente había sido despedido como director general de Hannover 96 Management GmbH. El hombre de 78 años no considera lícito el despido y lo impugna judicialmente.
En el 96 hay una estructura complicada de múltiples empresas. Kind es el accionista mayoritario de Hannover 96 Sales&Service GmbH&Co. KG, que posee el 100 por ciento de la KGaA de fútbol profesional. Sin embargo, dado que la regla 50+1 en Alemania estipula que la asociación matriz siempre debe tener la mayoría de los votos en una corporación subcontratada, los directores gerentes de la KGaA son designados por Hannover 96 Management GmbH. Es 100 por ciento propiedad del club matriz.
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