PostNL ofrece inmediatamente a todos los repartidores postales actuales y nuevos un contrato permanente. La compañía postal y de paquetería dice que está haciendo esto en un intento de atraer personas en el actual mercado laboral ajustado.
La oferta se aplica tanto a los repartidores que ya están empleados como a los nuevos compañeros que comienzan a trabajar como repartidores postales.
Esto significa que más de mil repartidores de correo con un nombramiento temporal ahora reciben un contrato permanente.
Hasta ahora, a los repartidores postales se les ofrecía un contrato permanente después de siete meses. PostNL dice que les da a los empleados más seguridad de esta manera. «Con la perspectiva de un contrato permanente, también esperamos poder entusiasmar a los nuevos repartidores de correo para que vengan a trabajar con nosotros», dijo el director de la sucursal de correo, Bob van Ireland.
En junio, PostNL acordó con los sindicatos de los casi 16.500 carteros recibir más del 8 por ciento de los salarios. «Los nuevos repartidores postales también reciben un máximo de 250 euros en bonificación en ciertas áreas cuando comienzan a trabajar en PostNL».
PostNL también se enfoca explícitamente en escolares y estudiantes cuando se trata de reclutar nuevas personas. «Se ha aumentado el salario de los nuevos repartidores jóvenes y se ha flexibilizado el trabajo. Por ejemplo, repartidores en varias ciudades que quieren entregar el correo por las tardes».