Las acciones y huelgas en la vía principal parecen haberse vuelto inevitables, informa el sindicato FNV Spoor. Más del 90 por ciento de los miembros de este sindicato han rechazado hoy definitivamente la oferta de convenio colectivo de trabajo de la NS. “Nuestros miembros están completamente exprimidos”.
Según el negociador de FNV, Henri Janssen, después de cinco ‘rondas de negociaciones extremadamente difíciles’, todavía había una brecha infranqueable entre los requisitos del convenio colectivo laboral del sindicato y la última oferta de los Ferrocarriles Holandeses. «Fuimos completamente negociados, solo hubo una mala oferta».
Así que los negociadores decidieron presentar la oferta tal como está ahora a los seguidores. “Nuestros miembros ahora se han pronunciado en masa en contra de esta oferta de convenio colectivo de trabajo de NS. ¿Y están preparados para realizar acciones y huelgas? Ahora vamos a considerar el ultimátum que vamos a dar”.
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Estos empleados ganarían aún más si empezaran a trabajar en McDonald’s
momento más inteligente
Según Janssen, ahora se determinará en consulta cuándo es el momento más inteligente para hacer campaña. «No quieres hacerle el juego a la NS yendo a la huelga en medio de las vacaciones de verano, cuando ya está tranquilo en el tren y, por lo tanto, las acciones tienen pocas consecuencias para el transportista». Septiembre, como uno de los meses más activos del año en los ferrocarriles, sería mucho más apropiado, pero aún no se ha tomado una decisión.
La FNV exige una compensación de precios, por la alta inflación, más una mejora del poder adquisitivo de 100 euros mensuales. La NS ha presentado una oferta salarial del 8 por ciento en un período de dos años y medio o una convención colectiva de trabajo con un plazo de un año y una oferta salarial del 4,5 por ciento. Ambas propuestas han sido rechazadas.
Además, la NS, una empresa que pertenece al 100 por ciento al estado holandés, se negaría a eliminar las escalas salariales para jóvenes del convenio colectivo de trabajo. ,,De esa manera no hará que trabajar en NS, donde la carga de trabajo ha aumentado enormemente recientemente, en parte debido a la gran escasez de personal, ¡no sea más atractivo! Estos empleados ganarían aún más si comenzaran a trabajar en McDonald’s”, dice Janssen.
no rellenado
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La puerta con nosotros está abierta y para venir a la mesa, no habíamos terminado de hablar.
En cualquier caso, los empleados han sido ‘exprimidos’ en los últimos años, dice FNV Spoor. “Ahora vemos que NS no está llenando las vacantes, por lo que se cancelan los trenes y la seguridad social está bajo una gran presión. Se necesita un convenio colectivo de trabajo decente para cambiar el rumbo», dice Janssen.
La NS emplea a más de 20.000 personas, de las cuales 16.700 están cubiertas por el convenio colectivo de trabajo de la empresa. Los miembros de los otros sindicatos ferroviarios (CNV, VHS y VVMC) también están considerando la oferta de negociación colectiva.
Un portavoz de la NS dice en respuesta: «La puerta está abierta para nosotros y no podíamos dejar de hablar para llegar a la mesa». Nos gustaría discutir un buen convenio colectivo de trabajo”.
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