El 16 de marzo entrará en vigor el requisito de vacunación corona para empleados en hospitales y hogares de ancianos. Sin embargo, alrededor del diez por ciento de los empleados no están completamente vacunados. ¿Qué los amenaza a ellos y a nuestro sistema de salud?
En el sector de la clínica y la atención, la tasa de vacunación es significativamente más alta que en la población general (73 por ciento el 9 de marzo), según el Senado en 82 a 100 por ciento. Cuando BZ les preguntó, Charité y Vivantes afirmaron que más del 90 por ciento de su personal estaba completamente vacunado. ¡En el Hospital St. Joseph de Tempelhof, la tasa el miércoles ya era del 96 por ciento!
Los empleadores deben nominar empleados sin prueba de vacunación o recuperación, alternativamente un certificado Ley alemana de protección contra infecciones Informe a la Oficina Estatal de Sanidad y Asuntos Sociales.
La oficina comprueba un cuello de botella en el suministro y pasa los datos a las autoridades sanitarias. Realizan consultas de vacunación, pueden imponer multas de hasta 2500 euros e inhabilitaciones laborales. senador de salud Ulrike Gote (56, SPD) enfatizó que a pesar de la implementación de la ley, la seguridad del suministro debe permanecer garantizada.
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“Será necesario llamar a expertos para verificar si un empleado no vacunado es indispensable debido a sus habilidades o escasez de personal y puede continuar trabajando”, dice el médico de Neukölln, el Dr. Nicolai Savaskan (48).
No se espera una implementación rápida. La vigencia de la ley finaliza el 31 de diciembre de 2022.
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