Es más difícil que nunca para los empleadores en los Países Bajos encontrar personal. En el primer trimestre de este año, el indicador de estrechez en el mercado laboral de la agencia de beneficios UWV cruzó la frontera de un mercado laboral «muy ajustado» por primera vez. Esto significa que ahora hay incluso más vacantes que buscadores de empleo que pueden cubrirlas.
Uno de esos mercados laborales muy ajustados se encuentra en la región laboral de IJsselvechtstreek, que se encuentra en parte en el suroeste de Drenthe. La escasez se da principalmente en las TIC y en las profesiones de servicios y comerciales. En la región laboral de Groningen, que ocupa la parte superior de Drenthe, el mercado laboral está «ajustado». Las mismas profesiones están en la parte superior de la lista allí. El resto de Drenthe también tiene un mercado laboral ajustado. Aquí también, las TIC están a la cabeza, seguidas por la administración pública, las profesiones jurídicas y de seguridad, y el cuidado y el bienestar.
La UWV calcula la escasez en el mercado laboral cada trimestre dividiendo el número estimado de vacantes sin cubrir por el número total de personas que han recibido beneficios de desempleo por menos de seis meses. Hubo más de cuatro vacantes por demandante de empleo en el primer trimestre. A partir de 1,5 vacantes sin cubrir, se habla de un mercado laboral ajustado. Surge un mercado laboral muy ajustado con cuatro o más vacantes.
La tensión en el mercado laboral ha aumentado considerablemente en los últimos cinco trimestres. Desde principios de 2021, el mercado laboral se recuperó del período corona, lo que provocó que aumentara el número de vacantes y que muchos buscadores de empleo encontraran trabajo. En un año, la cantidad de vacantes aumentó en un 80 por ciento y la cantidad de beneficios por desempleo con un período de beneficios vencido de seis meses o menos disminuyó en un 41 por ciento.
La escasez es visible en todas las regiones y prácticamente en todas las profesiones. En el primer trimestre, diecinueve de las 35 regiones de los Países Bajos se enfrentaron a un mercado laboral muy ajustado. Según la UWV, el mercado laboral es el más ajustado de la región central de Utrecht. Seguido por el sudeste de Brabante y Foodvalley (ocho municipios en Gelderse Vallei). En comparación con el cuarto trimestre de 2021, se han agregado cinco nuevas regiones donde el mercado laboral es muy ajustado. Estos son Holland Rijnland, South Holland Central, Drechtsteden, Central Brabant y Central Gelderland.
De los 92 grupos ocupacionales, solo cuatro no tienen un mercado laboral ajustado o muy ajustado. Sólo hay una escasez media en los colectivos profesionales de conductores, trabajadores de la construcción e industria, pintores y metalúrgicos y guías turísticos. Hace un año eran 49 y había un excedente de demandantes de empleo en doce grupos ocupacionales.