El experto en marketing Dennis Trautwein cree que la igualdad salarial para mujeres y hombres en el fútbol es poco probable en un futuro próximo.
“No creo que exista una posibilidad realista de obtener ‘igualdad salarial’ en un futuro previsible”, dijo el Director General para Alemania y Francia de la agencia Octagon en una mesa redonda del Club Rotario en Herzogenaurach, Franconia.
“Incluso si siempre se trata de fútbol, los deportes femeninos y masculinos son productos diferentes con cadenas de valor diferentes”, enfatizó Trautwein. Por otro lado, considera que el “equal play”, es decir, condiciones equivalentes, es “posible y necesario”.
Él cree que las mujeres también podrían alcanzar el mismo nivel premium a través de sus asociaciones. Debido a las menores ventas, es difícil “desde un punto de vista puramente comercial” pagar la misma cantidad: “Pero hacerlo por pura convicción sería posible”. Algunas asociaciones ya lo están haciendo.
Y la Asociación Alemana de Fútbol (DFB) también podría “hacer frente a esto financieramente”, dijo Trautwein, “y tal vez podría haber partidarios de esta idea del círculo de socios y patrocinadores que la apoyarían en consecuencia”. La DFB pagaría una prima récord de 60.000 euros en la EM, pero estaría muy por debajo de lo que habrían recibido los hombres en 2021 (400.000).