Los líderes empresariales han advertido a los posibles líderes del Partido Conservador que no aparezcan en los titulares sobre los recortes al impuesto de sociedades sin un plan a largo plazo para el crecimiento y el apoyo a la inversión en el Reino Unido.
Parlamentarios como Liz Truss y Nadhim Zahawi, que compiten por convertirse en el próximo primer ministro, han puesto los recortes de impuestos en el centro de sus discursos, incluida la reversión del aumento propuesto en el impuesto de sociedades. Algunos también han abogado por la reforma de las tarifas comerciales y la reducción de los costos del Seguro Nacional.
Sin embargo, las empresas se muestran escépticas acerca de la necesidad de un recorte inmediato del impuesto de sociedades, argumentando que se trata de un impuesto que grava los beneficios en un momento en que muchas empresas se enfrentan a una recesión.
“Muchas empresas no verían ningún beneficio en los recortes de impuestos corporativos, ya que no están ganando dinero”, dijo Stephen Phipson, director de Make UK, que representa la fabricación en el Reino Unido.
Claire Walker, codirectora ejecutiva de las Cámaras de Comercio Británicas, dijo: “A las empresas no les interesan los titulares; quieren niveles realistas de recortes de impuestos y, si bien las empresas agradecerían una reducción en el impuesto de sociedades, la necesidad inmediata sigue siendo grande”.
Señaló la necesidad de reducir el impuesto al valor agregado en las facturas de energía y revertir el aumento en el Seguro Nacional, y agregó: “Hablar de una tasa impositiva corporativa general del 15 por ciento podría colocar al Reino Unido en incumplimiento de nuevos acuerdos internacionales, ya que la tasa efectiva estar debajo [that] una vez consideradas las bonificaciones y deducciones.”
Kate Nicholls, directora de UKHospitality, que representa a muchas empresas importantes, dijo: “Tienes que obtener ganancias antes de pagar el impuesto de sociedades y, para muchas empresas del sector, la pregunta ahora es la viabilidad diaria frente al alza vertiginosa”. costos de energía, facturas de alimentos y escasez de mano de obra. . . queremos ver una acción urgente aquí ante todo para garantizar que tengamos las condiciones adecuadas para el crecimiento”.
También hubo preocupaciones sobre la naturaleza especulativa de las propuestas de los parlamentarios conservadores, ya que describieron políticas interpretadas como destinadas a ganar el liderazgo en lugar de proteger la economía del Reino Unido de una recesión.
Un líder empresarial descartó las propuestas de política de algunos candidatos como “economía de fantasía”.
Phipson dijo que las empresas estaban mucho más preocupadas por reducir los costos de hacer negocios en un momento de inflación vertiginosa, que incluía tasas comerciales, IVA y seguro nacional.
Se espera que la organización de empleadores de CBI publique un “plan de crecimiento” el miércoles que también exigirá la reforma de las tarifas comerciales y nuevos incentivos para la inversión como parte de un paquete de apoyo.
Craig Beaumont, jefe de asuntos externos de la Federación de Pequeñas Empresas, dijo que un recorte al impuesto de sociedades ni siquiera estaba entre las cinco principales demandas de las empresas más pequeñas y las nuevas empresas.
Dijo que el gobierno debería reconsiderar el paquete más amplio de impuestos comerciales y agregó: “Existe la oportunidad de reducir el IVA, reducir los impuestos sobre el combustible y ayudar con las facturas de energía, así como llevar a cabo la tan esperada reforma de las tarifas comerciales”.
Un líder empresarial de alto nivel dijo: “No hay ninguna empresa en el mundo que tome decisiones sobre inversiones basadas en el impuesto de sociedades general. Son los otros impuestos los que necesitan arreglarse con urgencia, pero cada candidato necesita un plan creíble y de costo y [to] demostrar que esto no conducirá a la inflación”.
A muchos líderes de la industria también les preocupa que los recortes de impuestos que acaparan los titulares hayan tenido prioridad sobre las políticas más duras para estimular el crecimiento y abordar el aumento de los precios.
“¿Dónde está el plan a largo plazo para el Reino Unido?” preguntó Phipson. “Son todos fragmentos de sonido hasta ahora, pero son los primeros días. Las empresas quieren saber por qué deberían invertir en el Reino Unido”.
Los candidatos vistos más favorablemente por los líderes empresariales hasta ahora incluyen al excanciller Rishi Sunak, quien forjó relaciones sólidas con muchas empresas durante la pandemia, así como a su sucesor Nadhim Zahawi, a quien se considera simpatizante de la industria dada su experiencia comercial.