CON el aumento del costo de vida, asegurar un aumento de sueldo en el trabajo podría marcar una diferencia real en su capacidad para pagar las facturas cada mes.
Ahora más que nunca es importante saber cómo negociar un salario más alto, especialmente si ha estado en su tarifa actual por un tiempo.
La tasa de inflación del Reino Unido, que mide la variación de los precios de los bienes y servicios a lo largo del tiempo, alcanzó un máximo de 40 años del 9,1 % en mayo y se espera que aumente aún más este año.
Esto significa que el costo de los bienes cotidianos, como alimentos y ropa, está aumentando.
Eso, junto con el aumento de las facturas de energía, significa que hablar con su jefe sobre un aumento de sueldo podría aliviarle un poco la presión.
Los empleadores no tienen ninguna obligación de aumentar los salarios de acuerdo con la inflación, pero los precios más altos que nos rodean podrían ser una evidencia útil de la necesidad de más dinero al hablar con su jefe.
Bill Richards, director gerente del Reino Unido de Por ciertodijo que pensar en su salario no es solo algo que debe hacer cuando está buscando un nuevo trabajo o buscando una promoción.
“Dado el aumento en el costo de vida, se está convirtiendo en un factor cada vez más importante para los trabajadores y quienes buscan empleo, y muchos intentan encontrar la mejor manera de pedirle a su empleador un aumento salarial”.
De alguna manera, el mercado laboral actual debería funcionar a su favor.
“Por primera vez desde que comenzaron los registros, hay menos personas desempleadas que vacantes abiertas”, explicó Bill.
Dijo que esto está ejerciendo presión sobre el mercado laboral ya que no hay suficientes personas para cubrir los puestos disponibles, lo que está elevando la demanda de trabajadores.
Esto significa que algunas empresas se han visto obligadas a pagar grandes aumentos salariales para atraer a posibles solicitantes de empleo.
Entonces, si bien hablar de dinero puede ser difícil, hay pasos que puede seguir para asegurarse el mejor salario para usted.
Estos son los consejos de Bill:
Saber su valor
“El primer paso es investigar”, dijo Bill.
Sugirió usar una herramienta de salarios en línea para calcular cuánto debería estar ganando.
de hecho tiene uno aquíque analiza millones de salarios.
“Conocer las bandas salariales regionales y nacionales lo ayudará a establecer el estándar en el nivel correcto y administrar las expectativas tanto para usted como para su empleador”, dijo Bill.
“Con la inflación en un nivel récord, también vale la pena asegurarse de comprender el aumento porcentual necesario para que su salario mantenga el ritmo”.
Si ingresa armado con algunas cifras, tendrá una mejor oportunidad de comprender si una nueva oferta es buena o no.
Si no hace su investigación, puede terminar vendiéndose a sí mismo corto.
Elige tu momento
El tiempo también es crucial, dijo Bill: “Cuando sea posible, piense en el desempeño reciente de su organización y en su propio desempeño antes de llamar a la puerta de su gerente o programar una reunión virtual”.
La crisis del costo de vida ha creado más urgencia en torno a la necesidad de aumentos salariales, pero el mejor momento para pedir un aumento sigue siendo cuando puede demostrar que ha alcanzado sus metas personales y cuando su empleador está en una posición saludable, explicó.
Eso también significa ir a una reunión con tu jefe armado con información sobre lo bueno que eres.
No tenga miedo de resaltar el buen trabajo que ha estado haciendo y, si corresponde, qué tan bien se está desempeñando la empresa en su conjunto.
Ir con una mente abierta
A lo largo del proceso, vale la pena recordar que no todos los empleadores podrán igualar sus expectativas salariales.
Pero es posible que puedan ofrecer otras formas de compensación, como subsidios de viaje o la opción de trabajar más desde casa.
Bill sugirió sopesar el paquete completo para comprender el impacto que tendría en sus gastos.
Por ejemplo, si se le permitiera trabajar desde casa un día más cada semana, ¿cuánto ahorraría en gasolina?
¿O sería más valioso hacer una hora menos al día por el mismo salario en términos de tener que pagar menos horas de cuidado de niños?
Recuerde que no tiene que estar de acuerdo con nada en ese momento.
Pide siempre tiempo para pensar en cualquier oferta.
buscar en otra parte
Puede llegar un momento en que valga la pena tomar medidas drásticas y cambiar de trabajo para obtener un salario más alto, dijo Bill.
“A pesar de que el crecimiento salarial promedio se disparó un 5,3 % en mayo, la cruda realidad es que millones de trabajadores en realidad no sienten los beneficios, ya que sigue siendo superado por el aumento de los precios al consumidor”, explicó.
Incluso podría pasar a un sector que tiene un mejor historial de salarios que aumentan con la inflación, dijo.
“Según datos de Indeed, solo las industrias de preparación y servicio de alimentos y cuidado personal y salud en el hogar registraron un crecimiento salarial anual por encima de la tasa actual de inflación de precios al consumidor del 9% informada por la ONS para abril”, dijo Bill.
“Mientras que en el otro extremo de la escala, categorías profesionales como contabilidad y legal están registrando un crecimiento relativamente bajo.
“Con una recesión inminente y recortes de empleos en el horizonte, mudar empresas puede no ser la apuesta más segura en términos de seguridad laboral.
“Pero si estás dispuesto a correr el riesgo y lo haces rápido, podría
saldar.”