Una empresa constructora de Joure ha abolido la semana laboral de cinco días. Los empleados trabajan cuatro días como estándar. Si trabajan horas extras, ganan el 200% de su salario regular.
Se trata de servicios de marco. Venden e instalan (sí) marcos y es difícil encontrar profesionales en esta industria. Por eso se les ocurrió un truco: 1 día extra de fin de semana a expensas del jefe.
Ese jefe se llama Maurice Kok y lo copió de otros. Ya se ha llevado a cabo un experimento en Islandia. 2500 empleados comenzaron a trabajar menos por el mismo salario. ¿Qué resultó? Producían tanto o incluso más que durante una semana laboral de cinco días.
Roy van Neerdern (40) trabaja para Window Services. Trabajaba seis días a la semana con su jefe anterior, dice el instalador de ventanas. “Eso te destruye. Estás cansado, vas a cometer errores”.
¿Qué piensas? ¿Es una buena idea introducir una semana laboral de cuatro días? Responde a la afirmación: es correcto que vivas en la casa que compras
About the Author
