La escasez de trabajadores en el mercado, con la creciente dificultad que encuentran las empresas para encontrar los perfiles que necesitan, se está convirtiendo en una emergencia nacional: en junio de 2022, de casi 560 mil empleos esperados, 219 mil (39,2%) fueron difíciles de encontrar . En el mismo mes de 2019, el valor se ubicó en 25,6%. La escasez de candidatos creció (23,7% frente al 12,2% en 2019), mientras que la proporción de empresas que asocian la dificultad de encontrarlos con una preparación inadecuada de los mismos se mantuvo similar (alrededor del 11%).
Así se desprende de la investigación «El trabajo que existe, los trabajadores que no están» realizada por la Fundación Estudios de Asesores Laborales e ilustrada en Bolonia con motivo de la rueda de prensa de presentación de la Fiesta del Trabajo 2022. Farmacéuticos , biólogos y especialistas en ciencias de la vida y médicos se han vuelto cada vez más difíciles de encontrar en el mercado laboral.
Cada vez menos buscan trabajo, incluso entre los inmigrantes
A sopesar son varios los factores, empezando por el declive demográfico. Entre 2018 y 2021, la población en edad de trabajar, de 15 a 64 años, disminuyó por medida, con una pérdida de 636 mil residentes (-1,7 %) de los cuales 262 mil menores de 35 años (-2,1 %). A ello se ha sumado una recomposición interna de este segmento de la población: ha disminuido el componente activo de quienes tienen trabajo y lo buscan (-831 mil para una disminución del 3,3%) y, por el contrario, el número de los que no buscan trabajo o se desaniman a hacerlo (+ 194 mil, para un aumento del 1,5%).
Según los consultores, se trata de un dato importante, que certifica un fenómeno más general de desvinculación del trabajo, producido por diversas causas, entre ellas la renuncia a trabajos mal remunerados, el crecimiento de formas de trabajo irregular, el aumento del número de beneficiarios de subsidios públicos durante la pandemia o, más simplemente, una revisión de las prioridades de vida en la pospandemia, que ha llevado a una visión diferente del trabajo en la vida de las personas. Incluso entre los componentes tradicionalmente más vitales, como los inmigrantes, se encuentran las mismas tendencias, de forma aún más marcada. Ante, de hecho, un crecimiento de la población de origen extranjero en edad activa (+1,6%), la población activa se reduce un 3,5%, mientras que la superficie de inactividad crece exponencialmente (+14,4%).
Se buscan farmaceuticos y medicos
Farmacéuticos, biólogos y especialistas en ciencias de la vida por un lado y médicos por otro están entre los perfiles cada vez más difíciles de encontrar en el mercado laboral: para estos dos grupos profesionales, considerados no disponibles por el 76,1% y el 63 respectivamente, el 2% de las empresas , la tasa de escasez en el mercado creció casi 50 puntos porcentuales respecto a 2019. A partir de entonces, los técnicos sanitarios y de servicios sociales ven crecer significativamente la competitividad en el mercado: el 54,6% de los perfiles no están disponibles, pero en 2019 el porcentaje se situó en el 32,4%.