El Comité Olímpico está esperando la finalización de la investigación de Suek.
La sospecha bajo investigación se encuentra en un campamento de finalización que precedió a los Juegos Olímpicos de Tokio. POA
Uno de los casos de acoso vinculado al Comité Olímpico (OK) sigue bajo investigación. OK dijo en un comunicado publicado el lunes. en su boletínque el Centro de Ética del Deporte de Finlandia (Suek) está investigando un caso en el que los empleados de OK son sospechosos de acoso.
En un artículo publicado el 1 de abril, Iltalehti dijo que el presidente de OK Jan Vapaavuoren la declaración sobre el caso investigado se refería a un hombre que había hablado con una mujer en un lenguaje áspero.
El Defensor de la Igualdad publicó el asunto opinión el lunes. La mujer que solicitó la investigación lo había hecho como experta de la Confederación Deportiva de Finlandia en virtud del acuerdo de compra de servicios de su empresa.
Los eventos se llevarán a cabo en el campo de llegada preolímpica.
– A dijo que estaba comiendo con el equipo olímpico, cuando B, un empleado del Comité Olímpico de Finlandia, se rió de él y le dijo: Después del incidente, A trató de hablar con representantes tanto del Comité Olímpico como de la Federación Deportiva de Finlandia (SUL), pero el asunto no se ha abordado, dice el comunicado.
Tanto SUL como OK respondieron a la moneda de la igualdad que “no estaban al tanto de su punto de vista como posible acoso sexual hasta que los medios plantearon el problema en la primavera de 2022”.
– El representante del Comité Olímpico no entendió que la persona haya experimentado el lenguaje utilizado en la situación que denunció como acoso sexual, ya que la persona no calificó su experiencia como tal y no hizo un pedido o solicitud para intervenir o aclarar la importa más.
– Más tarde, la persona reiteró su experiencia en el campo de meta en algunas situaciones a fines de 2021 y principios de 2022, luego de lo cual un representante del Comité Olímpico presente en la situación lo llamó y le preguntó si quería llevar el asunto a la gerencia. del Comité Olímpico. También en este caso, la persona afirmó que no hay necesidad de ello, pero que se pondrá en contacto si lo considera necesario, dice el comunicado de prensa de OK.
Acción insuficiente
Según el informe de OK, la situación descrita por la mujer fue compensada por el mal humor.
El empleado de OK del sospechoso le dijo al Defensor de la Igualdad que no recordaba el incidente ni las palabras que usó. Dijo que no era una “llamada de lavado”.
El Defensor de la Igualdad critica al Comité Olímpico.
– El Comité Olímpico solo comenzó a investigar el asunto después de recibir la atención de los medios muchos meses después del incidente, aunque el Comité Olímpico tomó conocimiento del asunto de inmediato. Tampoco parece haberse seguido en este caso el enfoque del Comité Olímpico sobre la interferencia con el acoso. Según los informes, el Comité Olímpico no ha discutido con B lo que sucedió. Por estas razones, el Defensor del Pueblo no considera suficiente el trabajo del Comité Olímpico.
El Comité Olímpico dice que está esperando que se complete la investigación de Suek antes de tomar medidas.
About the Author
