Elon Musk advirtió a los empleados de Twitter que su negocio necesitaba “recuperar la salud” y someterse a una “racionalización de la plantilla” cuando se dirigió directamente a los empleados de la plataforma de redes sociales por primera vez desde que lanzó su oferta de adquisición de $ 44 mil millones.
Hablando en una reunión de empleados planificada a través de un enlace de video, Musk presentó una visión audaz para el futuro de Twitter si logra privatizar la empresa, incluido el aumento de la cantidad de personas que usan la plataforma a al menos 1 mil millones, según una persona familiarizada con el situación. La compañía tiene 229 millones de usuarios activos diarios monetizables, usuarios registrados a quienes la plataforma muestra publicidad.
Sin embargo, el director ejecutivo multimillonario de Tesla también insinuó que podrían avecinarse despidos o una reestructuración, y agregó: “En este momento, los costos superan los ingresos. Esa no es una gran situación”.
La reunión de una hora, durante la cual se leyeron las preguntas de los empleados a Musk, se produce después de que el empresario acusara a los líderes de Twitter de no proporcionar datos suficientes sobre cuentas falsas e incumplir sus obligaciones en torno al acuerdo. Esto ha provocado especulaciones sobre si está maniobrando para renegociar a un precio más bajo o para retirarse por completo.
Musk hizo su primera oferta por Twitter en abril con la promesa de llevar la “libertad de expresión” a lo que denominó la “plaza de la ciudad digital” y remar contra las restricciones de moderación de contenido. El jueves, duplicó esas propuestas y agregó que creía que los tweets “bastante escandalosos” deberían permitirse en la plataforma, dijo la persona.
Musk dijo que la publicidad seguiría siendo importante para generar ingresos, pero que esperaba diversificarse en pagos, suscripciones y verificación de usuarios pagados. En una presentación inicial compartida con los inversores, dijo que buscaría quintuplicar los ingresos a 24.600 millones de dólares para 2028, según una fuente familiarizada con el documento.
La moral en Twitter ha estado baja durante todo el proceso, y muchos empleados no están seguros de la seguridad laboral si se cierra el trato o, si fracasa, si el precio de las acciones de la empresa podría verse afectado.
Algunos temen que el estilo de liderazgo de Musk choque con la cultura laboral más libre de Twitter. Musk, por ejemplo, ha insistido recientemente en que sus empleados de Tesla se presenten al menos 40 horas a la semana en la oficina o busquen otro empleador, en marcado contraste con la promesa de Twitter durante la pandemia de que los empleados pueden “trabajar desde casa a tiempo completo para siempre” si así que elige
Durante la reunión del jueves, Musk suavizó un poco su postura y dijo que los excelentes empleados de Twitter podrían trabajar de forma remota.
Información adicional de James Fontanella-Khan
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